女性医師の復職と就労継続を支援する職場環境整備をサポートします
福岡県では、出産や育児等により休職・離職した女性医師の復職支援を促進するため、働きやすい職場環境の整備に取り組む県内医療機関を支援します。短時間勤務制度の導入や院内保育所の設置、勤務環境改善のための設備整備など、女性医師が継続して働ける環境づくりを目的としています。
出産や育児を経験した女性医師が復職しやすい環境を整えたい医療機関や、短時間勤務制度の導入や院内保育所の設置など、医師の働き方改革を推進したい病院・診療所におすすめです。
福岡県内に所在する医療機関（病院、診療所）の開設者が対象です。女性医師が働き続けられる環境整備に取り組むことが要件となります。就業規則等の適用対象が被雇用者のみとなっている場合は対象外です。
短時間勤務制度の導入、院内保育所の設置・運営、病児保育の実施、勤務環境改善のための設備整備など、女性医師の就労継続支援に資する環境整備が対象です。
2025年04月01日 〜 2025年12月26日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
重度障害者を多数雇用する事業所の施設新設・改修や設備導入費の一部を助成し、職場のバリアフリー化と雇用の安定化を支援します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
