女性医師の復職と就労継続を支援する職場環境整備をサポートします
福岡県では、出産や育児等により休職・離職した女性医師の復職支援を促進するため、働きやすい職場環境の整備に取り組む県内医療機関を支援します。短時間勤務制度の導入や院内保育所の設置、勤務環境改善のための設備整備など、女性医師が継続して働ける環境づくりを目的としています。
出産や育児を経験した女性医師が復職しやすい環境を整えたい医療機関や、短時間勤務制度の導入や院内保育所の設置など、医師の働き方改革を推進したい病院・診療所におすすめです。
福岡県内に所在する医療機関（病院、診療所）の開設者が対象です。女性医師が働き続けられる環境整備に取り組むことが要件となります。就業規則等の適用対象が被雇用者のみとなっている場合は対象外です。
短時間勤務制度の導入、院内保育所の設置・運営、病児保育の実施、勤務環境改善のための設備整備など、女性医師の就労継続支援に資する環境整備が対象です。
2025年04月01日 〜 2025年12月26日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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女性医師の復職・定着に向けた環境整備に、上限100万円（補助率1/2以内）を支援
福岡県内の病院・診療所を対象に、短時間勤務制度の導入や院内保育所の設置・設備整備などを支援する制度です。事前相談の要件や対象外となるケースを整理し、自院で活用できるか判断できるように解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2025年12月26日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
士別市が介護人材の確保と定着を目的に、就労支度金・家賃補助・再就職支援・事業所支援の4施策を実施します。
訪問介護事業者の人材確保・職場環境改善やシステム導入を定額補助で支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
