働き方改革・テレワークに使える補助金・助成金・給付金

仕事と育児・介護・不妊治療等の両立や外国人労働者の定着に向けた職場環境整備に、最大120万円の奨励金を交付します。

多様な人材が働きやすい職場づくりを後押しする、県内中小企業向けの奨励金です。育児・介護・不妊治療・外国人雇用に関する環境整備に活用できます。

多様な人材が働きやすい職場づくりに取り組む神奈川県内の中小企業等へ、コースに応じて最大40万円を交付します。

多様な人材が安心して働ける職場づくりに取り組む県内中小企業等を支援します。外国人労働者の職場環境整備コースは、条件を満たす追加取組で40万円に増額されます。

女性が働きやすく活躍できる職場づくりや、健康課題への対応に必要な取組を支援します。

建設業のバックオフィス業務のDX導入を支援し、働き方改革と生産性向上を後押しします。

建設業のバックオフィス業務のDX化と働き方改革を支援する補助制度です。

田舎館村への移住・就業で、世帯100万円・単身60万円の移住支援金を支給

府内宿泊施設の受入対応や利便性向上、災害時対応、業務効率化の整備を支援します。

特区民泊施設の多言語対応や災害時対応、キャッシュレス化などの環境整備を支援します。

伊豆の国市への移住と就業・起業を支援し、最大100万円を交付します。

女性が安心して快適に働ける職場づくりに、研修や職場整備の費用を支援

東京圏から上越市へ移住し、就業や起業を行う方を対象に支援金を支給します。世帯状況や若者・子育て加算により受給額が変わります。

東京圏から焼津市へ移住し、就業・起業・テレワークなどで定住を目指す方を支援します。

東京圏から三次市へ移住し、就業・テレワーク・起業などで定住する方を支援します。

人材確保と職場環境の整備を支援し、採用力と従業員定着の向上につなげる補助金です。

東京圏からの移住と就業・起業、テレワークを支援する移住支援金です。世帯や18歳未満帯同世帯には加算があります。

女性が働きやすい職場環境の整備や女性活躍推進の取組を支援します。

建設産業団体や建設業者の担い手確保・育成とICT活用工事の導入を支援

建設産業の担い手確保・育成やICT施工の導入を支援

建設産業の担い手確保・育成やICT導入を支援する補助金

建設産業の担い手確保や女性活躍、ICT活用工事の導入を支援

男性従業員の28日以上の育児休業取得に取り組む県内中小企業等を支援します。

村内でのサテライトオフィス等の新設と雇用を支援し、地域経済の活性化につなげる補助金です。

子育て世代が働きやすい職場づくりを進める町内事業所に、認定証と行政ポイントを付与します。

男性従業員の育児休業取得と職場の環境整備を後押しする奨励金です。取得日数や加算措置に応じて支給され、1事業主当たり年度内100万円まで申請できます。

働き方改革の認定を新たに受けた企業に、定額10万円の奨励金を交付します。

東京圏から福山市へ移住し、就業や起業などの要件を満たす方に移住支援金を交付します。

創業、販路開拓、DX化、人材確保など中小企業の挑戦を後押しする補助金です。

中小企業者等のデジタル化や業務効率化を支援し、経営改善と生産性向上につながるIT活用事業の経費を補助します。

業務効率化や働き方改革につながるデジタルツール導入を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入で、介護従事者の負担軽減と職場環境の改善を支援します。

東京圏や愛知県・大阪府などから木島平村へ移住し、就業や創業を行う方に移住支援金を支給します。単身60万円、2人以上世帯100万円に加え、18歳未満の子ども1人につき100万円が加算されます。

東京圏から瀬戸市への移住と就業・起業・テレワークを支援します

東京圏から喜多方市へ移住し、就業・起業・テレワークなどの要件を満たす方に移住支援金を交付します。

東京圏から国見町へ移住し、就業や起業、テレワークなどの要件を満たす方に移住支援金を交付します。

就業規則の作成・改定費を補助し、働きやすい職場づくりと人材確保・定着を支援します。

市内中小事業者の福利厚生充実、子育て両立支援、就業規則整備、学び直しを後押しする補助制度です。

従業員の福利厚生充実や働きやすい職場づくり、学び直しを支援する高砂市の補助制度です。

東京23区からの移住と就業・起業・テレワークを支援する移住支援金制度

東京圏からの移住と就業・創業を支援し、世帯20万円・単身10万円を交付

多様な人材が働きやすい職場環境の整備や就業ルールの見直しを支援します。ハード整備とソフト整備の両方に対応し、賃上げ環境づくりを後押しします。

市内でのサテライトオフィス新設と運営を、改修費や家賃の負担軽減で支援します。

東京圏から河北町へ移住し、就業・テレワーク・起業などで新生活を始める世帯を支援します。

育児休業を取得する従業員がいる市内事業者に、1人あたり10万円を助成します。

商工会の伴走支援を受けながら、生産性向上、デジタル化、創業、第2創業、人材育成や人材確保に取り組む事業を支援します。

デジタルツールやシステム導入、Webサイト改修などによる業務効率化を、専門家のコンサルティングとともに支援します。

女性や若者に選ばれる職場づくりや認定取得を支援

県内のバス・タクシー事業者の生産性向上、運転士確保、車両や設備の高度化を支援します。

宿泊事業者等による観光地の受入環境整備や利便性向上を支援します。

外国人介護職員等の住居確保や通勤手段の整備、日本語学習を支援します。

交通事業者の人材確保とDX・利便性向上を、最大800万円まで支援します。

育休取得率や取組を公表し、県が育児休業取得促進に取り組む企業としてPRします。

国の両立支援等助成金を受けた市内中小企業を対象に、職場環境整備を支援します。

国の両立支援等助成金を受けた市内中小企業を対象に、職場環境整備を支援します。

国の両立支援等助成金を活用した市内中小企業の職場環境整備を支援します

育児休業や短時間勤務制度を利用する従業員を支援する中小企業を応援します

仕事と子育ての両立支援に取り組む町内中小企業を支援します

愛媛県の「ひめボス宣言事業所」認証取得を支援し、女性活躍や働き方改革を推進する奨励金

女性活躍推進や仕事と家庭の両立支援に取り組む事業所を支援します