兵庫県高砂市：中小事業者働きやすい就業規則整備補助金

概要

高砂市内の中小事業者が働きやすい職場環境を整備するために行う、就業規則の作成又は改定を支援する補助金です。働き方改革の推進と、人材の確保・定着を図ることを目的としています。就業規則の作成や改定に要する社会保険労務士等の専門家への委託料の一部を補助します。

こんな事業者におすすめ

ハラスメント防止や労働時間の適正管理、育児・介護休暇の拡充、テレワーク導入など、従業員が働きやすい環境を整えるために就業規則を新設・改定したいと考えている市内中小事業者におすすめです。

対象者・要件

市内に本社又は主たる事業所を有する中小事業者で、申請時点で市税を滞納していないことが条件です。また、常時雇用する従業員が5人以上いること、暴力団関係者や性風俗関連特殊営業ではないこと、他の働き方改革関連の助成金を受けていないことが求められます。個人事業者や農業法人、非営利法人も要件を満たせば対象となります。

対象となる取り組み

働きやすい職場環境の整備を目的とした就業規則の作成又は改定が対象です。以下の事項を1つ以上、新たに整備又は拡充する必要があります。

• ハラスメント防止に関する事項
• 労働時間の適正管理に関する事項
• 育児・介護及び看護に係る休暇等に関する事項
• 柔軟な働き方に関する事項（短時間勤務、テレワーク等）

補助内容

• 対象経費: 就業規則の作成又は改定に要する社会保険労務士等の専門家への委託料
• 補助率: 2分の1
• 上限額: 10万円

主な要件・注意点

• 交付は1事業者につき1回限りです。
• 自社で作成した場合の経費や、顧問社労士への通常の月額顧問料は対象外です。
• 労働基準監督署へ就業規則の届出を行った後、届出受付日の属する年度の3月31日までに申請してください。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年03月31日