働きやすい職場環境づくりを支援！就業規則の作成・改定費用を補助します
高砂市内の中小事業者が働きやすい職場環境を整備するために行う、就業規則の作成又は改定を支援する補助金です。働き方改革の推進と、人材の確保・定着を図ることを目的としています。就業規則の作成や改定に要する社会保険労務士等の専門家への委託料の一部を補助します。
ハラスメント防止や労働時間の適正管理、育児・介護休暇の拡充、テレワーク導入など、従業員が働きやすい環境を整えるために就業規則を新設・改定したいと考えている市内中小事業者におすすめです。
市内に本社又は主たる事業所を有する中小事業者で、申請時点で市税を滞納していないことが条件です。また、常時雇用する従業員が5人以上いること、暴力団関係者や性風俗関連特殊営業ではないこと、他の働き方改革関連の助成金を受けていないことが求められます。個人事業者や農業法人、非営利法人も要件を満たせば対象となります。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
| 交付要綱 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
妙高市内の中小企業・創業者が販路開拓や業務改善、IT導入などの取組に要する経費の一部を補助します。
多様な人材が働きやすい職場づくりを支援します
市内事業者のDX導入や業務効率化に対し、ソフト・システム導入や研修、機器購入等の経費を補助します。
育児や介護と仕事を両立できるテレワーク環境の整備を支援します
都内中小企業等の育児・介護・病気治療と仕事の両立に向けた制度整備や研修に対し、定額で支援（上限100万円）。
えるぼし認定取得企業の職場環境整備や業務効率化、研修を支援し、女性の活躍推進と上位認定へのステップアップを後押しします。
