仕事と子育ての両立支援など、男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業等を支援します。
岩手県内において事業活動を行う中小企業等を対象に、仕事と子育ての両立支援や男女が共に働きやすい職場環境づくりに向けた自主的な取り組みを支援します。本助成金は、県の認証制度の活用や、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定・実施を通じて、従業員が子育てと仕事を両立できる環境整備を促進することを目的としています。
行動計画を策定する場合、育児・介護休業法を上回る休暇制度や短時間勤務制度、テレワークの導入、再雇用制度、所定外労働の削減、不妊治療への配慮など、具体的な取り組みを1項目以上実施する必要があります。また、代表者による応援宣言や推進員の配置、従業員への周知・定期的な打合せといった要件も満たす必要があります。
2026年04月01日 〜 2027年01月29日
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県内中小・小規模企業の働き方改革を支援し、介護休業や短時間正社員制度の導入・活用や職場環境整備を金銭面で後押しします。
中小企業・小規模企業の働き方改革を後押しし、男性の育児休業取得など職場環境整備を支援します。
女性活躍や仕事と子育ての両立に取り組む中小事業者を支援します
育児や介護と仕事を両立できるテレワーク環境の整備を支援します
都内中小企業等の育児・介護・病気治療と仕事の両立に向けた制度整備や研修に対し、定額で支援（上限100万円）。
えるぼし認定取得企業の職場環境整備や業務効率化、研修を支援し、女性の活躍推進と上位認定へのステップアップを後押しします。
