仕事と子育ての両立支援など、男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業等を支援します。
岩手県内において事業活動を行う中小企業等を対象に、仕事と子育ての両立支援や男女が共に働きやすい職場環境づくりに向けた自主的な取り組みを支援します。本助成金は、県の認証制度の活用や、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定・実施を通じて、従業員が子育てと仕事を両立できる環境整備を促進することを目的としています。
行動計画を策定する場合、育児・介護休業法を上回る休暇制度や短時間勤務制度、テレワークの導入、再雇用制度、所定外労働の削減、不妊治療への配慮など、具体的な取り組みを1項目以上実施する必要があります。また、代表者による応援宣言や推進員の配置、従業員への周知・定期的な打合せといった要件も満たす必要があります。
2026年04月01日 〜 2027年01月29日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
岩手県内で子育て支援や職場環境改善に取り組む中小企業等向けに、最大15万円が助成されます。
自社が対象要件に当てはまるかや、県の認証取得・行動計画策定など申請に向けた具体的な手順が判断できます。
補助上限
150,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年1月29日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
富良野市内での創業や事業拡大、人材確保に取り組む中小企業を支援します
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
女性活躍や仕事と子育ての両立に取り組む中小事業者を支援します
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
専門家の支援で労働生産性と働きがいの向上、賃上げや職場環境改善を支援します。