建設業における女性の活躍と定着を促進する職場環境改善やスキルアップを支援します
富山県では、建設業への女性の入職・定着を促進するため、女性が主体的に活躍できる会社風土の改善や、技術者のスキルアップに取り組む建設企業を支援します。労働環境の改善や資格取得にかかる経費の一部を補助し、魅力ある職場づくりを後押しすることを目的としています。
建設業において女性技術者の採用や定着を強化したい企業や、働き方改革を通じて職場環境の改善を目指す企業におすすめです。また、施工管理技士などの資格取得を支援し、女性技術者のスキルアップを推進したい企業も対象となります。
富山県内に主たる営業所を有し、建設業許可を受けている中小企業者が対象です。
会社風土の改善や働き方改革に関するセミナー参加・研修会開催といった労働環境の改善に向けた取り組みや、施工管理技士等の資格取得に向けた講座受講支援が対象です。
予算が終了次第、申請受付を終了します。補助対象経費の詳細については、申請前に実施機関へ相談することをお勧めします。
2026年04月01日 〜 2027年01月31日
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男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します
富良野市内での創業や事業拡大、人材確保に取り組む中小企業を支援します
女性の継続就業と職場環境改善に取り組む県内中小企業・個人事業主を支援します。
フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援
中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。
