労働環境整備補助金

概要

三条市内の中小企業を対象に、多様な人材が働きやすい労働環境の整備を支援します。本補助金は、労働環境の改善や働きやすさの向上に資するハード整備およびソフト整備の取り組みを対象としており、賃上げ環境の整備を促進することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

男女別トイレや更衣室の整備、バリアフリー化、休憩室の設置など、従業員が快適に働ける環境を整えたい事業者や、就業規則の改正、人事評価制度の導入、ハラスメント対策、健康経営の推進など、社内制度の構築や研修を通じて職場環境の改善を目指す事業者に適しています。

対象者・要件

三条市内に事業所を有し、常時使用する従業員が1人以上いる中小企業者が対象です。製造業、卸売業その他市長が適当と認める業種に属し、納期限の到来した市税を完納している必要があります。また、労働関係法令を遵守していることや、暴力団等の排除に関する規定に該当しないことも要件となります。

対象となる取り組み

労働環境改善や働きやすさの向上に直接資する事業が対象です。施設や設備の整備を行うハード整備事業と、就業ルールの整備や研修、コンサルティングなどを行うソフト整備事業の2つの区分があります。

補助内容

• ハード整備事業: 補助率2分の1、上限額50万円
• ソフト整備事業: 補助率2分の1、上限額20万円

主な要件・注意点

交付決定前に着手した事業は対象外となるため、必ず着手前に申請してください。同一年度内にハード整備とソフト整備の両方を申請可能ですが、1事業者あたりの年度内交付額は各区分の上限額を超えることはできません。また、予算がなくなり次第、募集を締め切ります。申請にあたっては、事前に三条市商工課へ相談を行うことが推奨されます。

申請期間

2026年05月01日 〜 2027年01月29日