医師の労働時間短縮と勤務環境改善に向けた取り組みを支援します
沖縄県では、医師の労働時間短縮に向けた取り組みを推進するため、医療機関が作成した「医師労働時間短縮計画」に基づく事業に対して補助を行います。本事業は、地域医療に特別な役割を担う医療機関等を対象としており、予算の範囲内で実施されます。
本事業の対象となるのは、沖縄県内の医療機関のうち、医師の勤務状況の把握や改善に向けた責任者を配置し、多職種からなる委員会等で「医師労働時間短縮計画」を作成・公開している医療機関です。また、36協定において医師の年間時間外・休日労働時間の上限が720時間を超えていることや、申請前に「沖縄県医療勤務環境改善支援センター」の確認を受けていることが必須条件となります。なお、診療報酬により地域医療体制確保加算を取得している医療機関は対象外です。
医師の労働時間短縮に向けた取組として、医療機関が作成した「医師労働時間短縮計画」に基づく取組が対象です。具体的には、勤務医の負担軽減や処遇改善、役割分担の推進、労働環境の整備などが含まれます。
2026年07月16日 〜 2026年08月31日
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男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
女性医師の復職と就労継続を支援する職場環境整備をサポートします
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。
医師の勤務時間短縮と地域医療の維持に向け、勤務環境の改善や業務効率化を支援します。
