子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。
南魚沼市内の「ハッピー・パートナー企業」または「Ni-ful（ゴールド）認定企業」を対象に、職場環境の整備や就業規則の改正にかかる費用を補助します。男性労働者の育児休業取得を促進するため、事業主と取得者それぞれに奨励金を支給します。
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えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
