宮城県：「令和8年度女性が働きやすい職場へのバージョンアップ環境整備補助金」

概要

宮城県では、男女共同参画を推進するため、女性が働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業者等を支援します。施設・設備の改修や備品の購入にかかる経費の一部を補助し、女性の活躍を後押しすることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

女性の採用や定着に向けた職場環境の改善を検討している宮城県内の事業者におすすめです。トイレや更衣室などの施設改修や、テレワーク機器、作業負担を軽減する機器の導入など、女性が安心して働ける環境づくりに取り組む企業を支援します。

対象者・要件

宮城県内に本社・本店または主たる事業所が所在する中小企業者、小規模企業者、または農業法人が対象です。申請にあたっては「みやぎ女性の活躍推進企業」として登録されている必要があります。なお、暴力団排除条例に該当する事業者や風俗営業等は対象外です。

対象となる取り組み

女性が働きやすい職場環境整備に資する施設や設備の新設、増設、改修、および備品の購入が対象です。具体的には、女性専用施設（トイレ、更衣室、シャワー室、休憩室、託児スペース等）、安全確保施設（スロープ、滑り止め、防犯灯、防犯カメラ等）、福利厚生施設（調理・保温設備等）の整備や、テレワーク機器（PC、ヘッドセット等）、女性の作業をサポートする機器（パワーリフター、アシストスーツ、ドローン等）の導入が該当します。

補助内容

• 施設・設備コース: 補助率1/2以内、上限300万円
• 備品コース: 補助率1/2以内、上限40万円

※両コースを組み合わせて申請可能ですが、1事業者あたりの補助総上限額は300万円です。いずれのコースも総額10万円以上の事業が対象となります。

主な要件・注意点

交付決定前に着手した事業（契約、発注、購入等）は補助対象外となります。事業は交付決定日以降に開始し、令和9年2月28日までに完了させる必要があります。また、中古品を導入する場合は耐用年数の残存年数が5年以上必要です。予算の上限に達したため、申請受付は終了しています。