勤務間インターバル制度の導入にかかる費用を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。
過重労働の防止および長時間労働の抑制を目的として、勤務間インターバル制度の導入に要した費用の一部を助成します。制度導入に伴う導入費用を補助し、労働時間管理や働き方改革の推進を支援することを目的としています。
事業者が対象であり、勤務間インターバル制度の導入を行った事業者が助成対象となります。
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勤務間インターバル制度の導入費用を助成し、過重労働防止と働き方改革を後押し
自社で勤務間インターバル制度を新しく導入する際、どのような取り組みや費用が助成の対象になるのか、申請前に確認すべきポイントが分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者実施機関
東京労働局 雇用環境・均等部企画課
対象地域
東京都
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
都内の創業者・中小企業・ソーシャルビジネスが実施するクラウドファンディングの取扱事業者手数料を一部助成します。
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専門家の支援で労働生産性と働きがいの向上、賃上げや職場環境改善を支援します。
女性・39歳以下の若者・55歳以上のシニアを対象に、低利融資と創業後のアドバイザー支援を組み合わせて東京での創業を支援します。
