港区内の中小企業が男性従業員の育児休業や短時間勤務の取得を促進すると、事業主に10万円を支給します。
港区内の中小企業事業主を対象に、男性従業員が育児休業を14日以上継続取得するか、育児のための短時間勤務を1か月以上取得した場合に、事業主1者につき1人を限度として奨励金を交付する制度です。交付額は1件あたり10万円です。
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空き家の取得・改修費用を補助し、企業の保養施設やテレワーク拠点の整備と地域活性化を支援します。
高知市内の中小企業がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト導入費や構築委託費を補助します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を支援し、企業の取組を認定・助成で後押しします。
上田市内でのワーケーション受入事業者と参加企業の滞在・体験費用の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上と地域資源の活用を支援します。
