中小企業 仕事と家庭の両立支援

概要

千代田区では、仕事と子育て・介護の両立を推進し、男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業者等を支援しています。対象となる取り組みを実施する事業者に対し、奨励金および助成金を交付します。

こんな事業者におすすめ

育児や介護と仕事を両立できる職場環境の整備を目指す事業者や、独自の休暇制度の導入、業務効率化のためのシステム導入などを検討している区内中小企業者におすすめです。

対象者・要件

千代田区内に本店および雇用保険適用事業所を有する中小企業者等が対象です。資本金3億円以下かつ常時雇用する従業員が300人以下の法人（会社、特例有限会社、一般社団法人・一般財団法人）が該当します。また、就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出ていること、区税の滞納がないこと、過去5年間に重大な法令違反がないこと、暴力団排除条例に抵触しないことなどの要件を満たす必要があります。

対象となる取り組み

仕事と家庭の両立支援のための制度導入や環境整備が対象です。具体的には、育児・介護休業法を上回る独自の制度導入に伴う就業規則の作成・改定、育児・介護休業等の取得を促進するための機器購入、業務効率化のためのシステム導入などが含まれます。

補助内容

• 対象経費: 仕事と家庭の両立支援のための制度導入や環境整備に要する経費（就業規則作成・改定費用、機器購入費、システム導入費、研修受講料、専門家謝金など）
• 補助率: 2分の1以内
• 上限額: 1事業者あたり20万円（各奨励金・助成金につき1年度あたり5件まで）

主な要件・注意点

交付決定前に契約・発注・購入した事業は対象外となります。また、予算の上限に達し次第、受付を終了します。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年03月31日