都内の中堅・中小企業等が自社のテレワークルールを整備して定着を図る取り組みに対し、ルール整備等の実施で最大40万円を支給します。
東京都が、テレワークを定着させることを目的に、都内中堅・中小企業等が自社の「テレワークルール（我が社のベストバランス）」を検討・整備し、所定の手順を実行した事業に奨励金を支給します。支援はオンライン研修の受講等を含む一連のStepを順番に実施した企業が対象で、取り組みの内容に応じて基本額と加算額を組み合わせて支給されます。
都内に所在し、常時雇用する従業員が2人以上999人以下の中堅・中小企業等が対象です。事前に指定の手順（Step①〜⑤）を順番にすべて実施することや、プロジェクトチームメンバーによるオンライン研修の受講などの要件があります。
2026年05月29日 〜 2027年02月26日
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空き家の取得・改修費用を補助し、企業の保養施設やテレワーク拠点の整備と地域活性化を支援します。
市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
諏訪市内の中小企業・個人事業主が職場の更衣室や託児所、テレワーク環境や省エネ機器導入に必要な経費の一部を補助します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
養老町内の中小企業・個人事業主の販路開拓や働きやすい職場づくり、新分野展開などのチャレンジを支援し、地域経済の活性化を図ります。
