都内中堅・中小企業のテレワーク定着に向け、ルール整備や研修などの取組に対して最大40万円を支給します。
都内の中堅・中小企業が自社に合ったテレワークルールを策定し、課題と解決策を検討して実践する取組に対して奨励金を支給します。支給額は基本額20万円に、従業員間の不公平感の緩和に資する制度を導入した場合に20万円を加算し、最大で40万円となります。
都内中堅・中小企業等（常用雇用労働者2人以上999人以下）で、募集要項に定めるその他の要件を満たすことが必要です。
2026年05月29日 〜 2027年02月26日
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空き家の取得・改修費用を補助し、企業の保養施設やテレワーク拠点の整備と地域活性化を支援します。
市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
諏訪市内の中小企業・個人事業主が職場の更衣室や託児所、テレワーク環境や省エネ機器導入に必要な経費の一部を補助します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
養老町内の中小企業・個人事業主の販路開拓や働きやすい職場づくり、新分野展開などのチャレンジを支援し、地域経済の活性化を図ります。
