都内事業者がワーケーション勤務の規定を整備し、実施した際に奨励金を支給します。
都内の中堅・中小企業等がワーケーション勤務を可能とする就業規則等の規定を新たに整備し、従業員がワーケーション勤務を実施した場合に奨励金を支給します。テレワークの定着・促進を目的としています。
2026年04月28日 〜 2027年02月26日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
ワーケーション規定を新たに整備・実施する都内企業へ、上限10万円が支給される奨励金です。
自社が常時雇用者数や都内勤務者の条件を満たしているか、制度整備の着手前に確認すべきポイントが分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年2月26日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
空き家の取得・改修費用を補助し、企業の保養施設やテレワーク拠点の整備と地域活性化を支援します。
市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
諏訪市内の中小企業・個人事業主が職場の更衣室や託児所、テレワーク環境や省エネ機器導入に必要な経費の一部を補助します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
養老町内の中小企業・個人事業主の販路開拓や働きやすい職場づくり、新分野展開などのチャレンジを支援し、地域経済の活性化を図ります。
