長時間労働の医師が所属する医療機関への医師派遣経費を支援し、勤務環境の改善と地域医療提供体制の確保を後押しします。
長時間労働の医師が所属し、地域で重要な役割を担う医療機関に対して、医師派遣に要する経費を支援する事業です。都内の連携型特定地域医療提供機関を対象に、医師の時間外・休日労働時間の短縮と地域医療提供体制の確保をめざします。
長時間労働の医師がいる医療機関へ、診療科の勤務体制を支えるために非常勤の医師を定期的に派遣している医療機関に向いています。同一法人間や都外への派遣ではなく、都内の対象医療機関への派遣を行う場合に検討しやすい制度です。
都内の連携型特定地域医療提供機関（連携B水準医療機関）を対象とした事業です。派遣先は、年の時間外・休日労働が960時間を超える、または超えるおそれがある医師を雇用している医療機関で、対象医師の所属する診療科の勤務体制を確保するための医師派遣に限られます。派遣形態は非常勤による定期的な医師派遣です。
長時間労働医療機関への医師派遣を通じて、派遣受入医療機関の医師の労働時間短縮と医療体制の確保を進める取組が対象です。同一法人間および都外への医師派遣は対象外です。
医師派遣は、対象医療機関の勤務体制を確保するためのものに限られます。派遣形態は非常勤による定期的な医師派遣であり、同一法人間および都外への派遣は対象になりません。申請手続は対象施設宛てにメールで案内されるため、事業計画がある場合は申請書類を提出する流れです。
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外国人介護人材の受入環境整備や資格取得支援に、導入費や学習支援費の一部を補助します。
ICT機器や連携システム等の導入で病院の業務効率化と職場環境改善を支援し、生産性向上を図るための支援事業です。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
医師の勤務時間短縮と地域医療の維持に向け、勤務環境の改善や業務効率化を支援します。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。
