都内病院の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の強化に必要な経費を補助します。
都内の病院が行う、医師及び看護職員の勤務環境改善、離職防止、定着、復職支援の取組に対して、必要な経費を補助する制度です。あわせて、救急車年間受入2,000件以上の病院が行う救急医療体制の強化に資する取組も対象となります。
対象となるのは、復職研修や就労環境の改善、相談窓口の設置、チーム医療の推進、院内助産や助産師外来の整備、休憩室・当直室の新築、増改築、改修などです。
医師や看護職員の負担軽減、離職防止、復職支援、定着に取り組みたい都内病院に向いています。院内助産や助産師外来の整備、休憩室や当直室の整備を進めたい病院、また救急医療体制の維持・強化を図る病院にも適しています。
都内の病院が対象です。ただし、国、独立行政法人、地方独立行政法人及び都が設置する病院は除かれます。救急医療体制強化事業は、救急車年間受入2,000件以上の病院が行う、救急医療体制の確保に必要な取組が対象です。
病院勤務者勤務環境改善事業では、復職研修、就労環境改善、女性医師等のための相談窓口の設置、医師事務作業補助者や看護補助者の配置に伴う研修、院内助産や助産師外来の設置、認定看護師の資格取得支援、特定行為研修の受講支援が対象です。
また、勤務環境改善施設整備事業及び勤務環境改善設備整備事業として、院内助産・助産師外来に必要な施設・設備の整備、休憩室・当直室の新築、増改築、改修に係る施設・設備の整備が対象です。救急医療体制強化事業は、これらのうち救急医療体制の確保に必要な事業を加算事業として扱います。
ソフト事業では、復職研修や就労環境改善、相談窓口の設置・運営、チーム医療推進に関する研修などが対象です。ハード事業では、院内助産・助産師外来の整備、休憩室や当直室の新築、増改築、改修に係る施設・設備整備が対象です。
救急医療体制強化事業は、都内の救急医療体制の中核を担う、救急車年間受入2,000件以上の病院が対象です。救急医療体制強化事業の対象は、病院勤務者勤務環境改善事業のうち救急医療体制の確保に必要な事業で、加算事業として扱われます。
2026年09月16日 〜 2027年05月31日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
介護事業所の賃上げと職場環境改善を支援し、人材確保と定着を後押しします。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
精神障がい者を雇用する県内事業者が職場指導員の配置にかかる人件費を3年間支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
