外国人従業員の日本語教育や社内研修にかかる費用を助成し、職場定着を後押しします。
都内に本社または主たる事業所がある中小企業等を対象に、外国人従業員の定着を促進するための日本語教育等に要する経費の一部を助成します。日本語教員による教育や日本語教材の作成に加え、ビジネスマナー講座や異文化理解に係る講座も対象です。
都内の事業所で外国人従業員を直接雇用しており、職場で必要な日本語力や業務理解を高める取り組みを進めたい中小企業等に向いています。日本語学校への通学や社内研修の形で、従業員の定着につながる教育を行いたい場合に使いやすい制度です。
都内に本社または主たる事業所がある中小企業等が対象です。助成対象となる外国人従業員は、助成事業実施期間中に継続して直接雇用されている都内の事業所勤務者で、対象となる在留資格を有し、常時勤務する事業所の所在地が都内である必要があります。
日本語能力試験おおむねN2レベル以下の外国人従業員を対象にした、ビジネスに必要な日本語教育等が対象です。日本語教員による日本語教育、日本語教員が作成した日本語教材の作成、ビジネスマナー講座、異文化理解に係る講座を組み合わせて実施します。なお、ビジネスマナー講座と異文化理解に係る講座は単体では実施できず、日本語教育または日本語教材の作成と組み合わせる必要があります。
日本語教育は、標準プランでは50時間以上、短時間プランでは30時間以上の実施が必要です。日本語教材の作成を選ぶ場合は、想定学習時間数が選択したプランの時間以上である必要があります。交付申請から交付決定までは1か月程度を要し、助成対象期間は交付決定日から令和9年3月31日までです。実績報告は、令和9年2月28日以前に支払いが終わった場合は支払い終了後30日以内、令和9年3月1日以降に支払いが終わった場合は令和9年4月1日までに行います。
2026年04月09日 〜 2027年01月14日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人材を新たに雇用するための取組にかかる経費を補助します。
