東京都で職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

障害のある方の雇用継続や実習受け入れ、職場の環境整備に対して定額の助成を行い、事業所の負担を軽減します。

千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や代替要員の給与などを支援します。

区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護休暇取得や代替要員雇用に取り組む際に、奨励金・助成金で支援します。

女性従業員が父親と協力して合計6か月以上の育業を取得し、職場復帰する都内中小企業を最大100万円で支援します。

千代田区内の中小企業が、男性従業員の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するための奨励金で、従業員1人あたり最大15万円を支給します。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。

千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します

都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。

都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。

台東区内中小企業がプライバシーマークを新規取得する際の申請料・審査料等の一部を助成します。

工場改修や設備更新、耐震補強などを通じて、ものづくり企業の操業環境と地域との共生を支援します。

訪問看護ステーションが訪問看護未経験者を採用・育成する際の人件費や研修費などを補助し、勤務環境の強化と定着を図る支援です。

ABW導入に伴うオフィス改修や制度整備を専門家の支援とともに助成し、柔軟な働き方の実現を支援します。

都内中小企業等がカスタマーハラスメント対策のマニュアル整備や実践的な取組を行う際に、最大40万円を支給します。

都内中小企業のカスタマーハラスメント対策（マニュアル作成・録音録画やAI導入・外部人材活用）に対して定額で支援します。

文京区内の中小企業・個人事業主を対象に、省エネ設備導入の費用を一部補助し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。

従業員の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しに取り組む都内中小企業を支援します

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金

千代田区内の常時雇用10人以上100人以下の事業主が、次世代育成支援の行動計画を策定した場合に20万円を交付する奨励金です。

墨田区内のものづくり企業による防音・防臭・防振などの操業環境改善に要する改修経費の一部を助成します。

労働者の「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを支援します

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を促進するため、制度整備を行う企業に奨励金を支給します。

中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。