【補助金】令和7年度東京都新任訪問看護師育成支援事業|訪問看護推進総合事業|東京都福祉局

概要

この事業は、訪問看護未経験の看護職を雇用し育成する訪問看護ステーションに対し、教育体制の強化を支援します。訪問看護職員の勤務環境の向上と定着を促進し、在宅療養環境の向上および地域包括ケアの推進を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 東京都内で開設から1年以上経過している訪問看護ステーション
• 訪問看護未経験の看護職を専従で雇用し育成する事業所

対象者・要件

• 東京都内の訪問看護ステーションであること（開設から1年以上）
• 前年度の月平均訪問看護件数が常勤看護職1名当たり60件以上であること
• サービス提供体制強化加算等の算定実績があること（算定実績がない場合は所定の基準を満たすこと）
• 管理者または指導者の訪問看護経験が5年以上であること
• 本補助金の交付を過去に受けていない事業所であること（特定の過去事業は除く）
• 訪問看護経験3年以上且つ当該事業所に1年以上勤務する常勤の看護職を2名以上配置していること
• 管理者・指導者育成研修（育成定着推進コース）受講修了者が事業所にいること（当年度の研修修了でも可）

補助内容

• 対象経費: 給与費（新任訪問看護師の人件費）、外部研修受講経費（事業所負担分）、代替職員の給与費、代替職員の交通費
• 補助率: 1/2
• 上限額: 10万円（外部研修受講経費の上限：新卒訪問看護師は100,000円／1人）

• 給与費: 新任訪問看護師（新卒者除く）は雇用後2か月にかかる人件費、新卒訪問看護師は雇用後6か月にかかる人件費。基準額は2,400円／1時間。
• 外部研修受講経費: 新任（新卒者除く）は上限50,000円／1人、新卒訪問看護師は上限100,000円／1人（事業所負担分のみ）。
• 代替職員の給与費: 同行訪問の代替に係る給与費は3,200円／1時間（160時間まで）。
• 代替職員の交通費: 同行訪問の代替に係る交通費は1,000円／1日（20日まで）。