千代田区内の常時雇用10人以上100人以下の事業主が、次世代育成支援の行動計画を策定した場合に20万円を交付する奨励金です。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、東京労働局長へ届け出た千代田区内の事業主に対して、行動計画の策定を促進するための奨励金を交付します。支給額は1件20万円で、行動計画に基づき就業規則を定めるか改定していることなどの要件があります。
策定した行動計画の期間内に行う
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千代田区で次世代育成支援の行動計画と就業規則を整備する事業主へ、支給額20万円の奨励金
千代田区内に本社を置く中小事業主が、東京労働局への行動計画届出や就業規則改定を行って奨励金を申請する際の要件と進め方が分かります。
補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
この制度の要点

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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
都内中小企業等がカスタマーハラスメント対策のマニュアル整備や実践的な取組を行う際に、最大40万円を支給します。
社会保険加入を後押しする手当の新設と、非正規雇用者の社会保険加入を進める都内中小企業向けの奨励金です。