東京都で職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

住宅・食事・健康サービス等の福利厚生強化を通じて、都内中小企業の若手人材の採用・定着を支援します。

都内中小企業が社員満足度向上のための取組を実施する費用を助成し、若手の採用・定着を支援します（上限200万円、補助率1/2）。

福利厚生（住宅・食事・健康増進）にかかる取組を専門家派遣と経費助成で支援し、若手の確保・定着を図ります。

江戸川区内の中小事業者がえるぼし等の各種認証取得に要した委託費の一部を補助します。認定取得後の経費を対象に、一定の割合で助成します。

福利厚生の充実で若手人材の採用・定着を支援する助成金（2年目申請用）

福利厚生の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。専門家派遣と取組への経費助成でES向上を後押しします。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて、若手人材の採用・定着を支援します。専門家の派遣と実施経費の助成で企業の取組を後押しします。

福利厚生の充実による社員満足度向上を支援し、若手人材の採用・定着を図る中小企業向けの助成金です。

福利厚生の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生充実を通じて、若手人材の採用と定着を支援します。

北区内中小企業の子連れ出勤に必要な施設整備や物品購入、従業員研修の費用を一部補助します。

非正規から正規への転換後の育成や賃上げ、退職金・育児・介護制度整備などを支援し、転換した労働者の安定雇用定着を図る助成金です。

若年の正規雇用者の定着を図るため、中小企業の職場環境整備や賃上げ等に対して支援金を交付します。

不妊治療や不育症治療と仕事を両立しやすい職場づくりのため、休暇制度やテレワーク、相談体制の整備に対して奨励金を支給します。

都内小規模企業等の熱中症予防対策を支援する奨励金

東京都内の農業者が暑熱下でも安全に作業できるよう、空調機器や遮熱・遮光資材の導入費を支援します。

足立区内の中小企業が職場環境や熱中症対策、就業規則整備など人材定着に向けた取組を支援します。

都内小規模事業者の熱中症予防対策に対し、設備導入や測定・管理体制の整備を支援し、一定額を支給します。

都内の小規模事業者を対象に、熱中症予防に資する物品購入や職場での対策実施を支援し、1事業者あたり一律20万円を支給します。

葛飾区内の中小企業が職場環境の改修や備品購入で人材確保・定着を図るための経費を助成します。

就業規則の整備と熱中症対策設備・用品の導入を併せて支援し、区内中小企業の職場環境改善と人材確保・定着を後押しします。

若者の早期定着を図るため、育成計画や退職金・結婚・育児・介護制度の整備、並びに賃上げを行う中小企業に助成を行います。

若者の早期職場定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援の制度整備、賃上げに対して定額で助成します。

若年就職者の育成・職場環境整備、賃上げ等を行う中小企業に助成を行い、早期の職場定着を支援します。

若者の早期定着を目的に、退職金・結婚・育児・介護制度の整備や賃上げを行った中小企業に対し、雇用人数に応じた定額助成と各種加算を支給します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業に、雇用維持・育成や賃上げなどへの支援金を交付します。

都内の中小企業が非正規雇用から正規雇用へ転換した労働者に対し、育成計画や制度整備、賃上げを行った場合に人数に応じた助成金を支給します。

ごみ収集運搬業務に従事する人員分の空調服購入費を補助し、熱中症リスクの低減を図る支援制度です。

区内中小企業が社会保険労務士等に委託して就業規則を作成・改定する経費の2分の1（上限10万円）を補助します。

区内中小企業の働きやすい職場づくりに対し、施設改修や暑寒対策備品・消耗品の費用を助成します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と職場環境整備を行った場合に、奨励金で就業継続を支援します。

従業員の介護休業取得と原職復帰を促し、介護離職の防止と就業継続を支援する奨励金です。

職場内で障害者を支援するサポーター養成と、その活動への人的・金銭的支援で企業の自立的な障害者支援体制を構築します。

区内中小企業が就業規則の整備と併せて暑熱環境での熱中症対策に要する経費を支援します（上限40万円）。

職場内で障害者支援を担うサポーターの養成と、その活動への人的・金銭的支援を通じて、企業等の自立的な障害者支援体制を構築します。

足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。

足立区内の中小企業が職場環境整備や熱中症対策、就業規則の整備に要した経費の一部を助成します。

都内中小企業等がセミナー受講や専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む際に奨励金を支給します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者に対し、雇用継続や実習受入れ、職場の環境整備を金銭的に支援します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。

都内で働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業等に対し、育児・介護・病気治療と仕事の両立を支援する奨励金を支給します。

都内中小企業の職場環境改善や人材育成、賃上げなどの取組を支援し、取組に応じて最大130万円を支給します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立を促進するため、職場の相談体制や休暇制度の整備を支援する研修と奨励金を実施します。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICTを導入し、職員の負担軽減と業務効率化を図るための費用を支援します。

卵子凍結に関する知識普及と職場制度の整備を支援し、働く女性のライフ・キャリアプラン形成を後押しします。

保育施設運営事業者向けに賃金改善支援や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞など、保育従事者の確保・定着を総合的に支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品購入、教育費などの経費の2分の1を補助します。

認定農業者等の経営力向上と生産性向上のため、施設整備や機械導入、再エネ設備や労働環境改善を支援します。

足立区内事業者に対し、都の育児・介護休業奨励金の支給決定を受けた場合に上乗せで15万円を交付し、休業取得を促進します。

都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。

ABW導入に伴うオフィス改修や制度整備を専門家の支援と助成金で後押しします。

都内の障害福祉サービス事業所が職員の宿舎を借り上げる際の家賃負担を軽減し、人材確保と防災拠点化を支援します。

訪問系介護職員の暑さ対策用品購入費を補助し、職場環境の改善を図る支援事業

区内で従業員の健康づくりに取り組む事業者を認証し、公表・ロゴ付与や融資申込などで健康経営の推進を支援します。

区内中小企業が就業規則を新たに作成または改定する際の委託費を2分の1（上限10万円）で補助します。

介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。

港区内の介護事業所が介護ロボットやICT機器の導入費用を補助し、業務効率化と職場環境の改善を支援します。

江戸川区内の中小企業が就業規則の作成・変更に要する社会保険労務士委託費を一部助成します。

福利厚生の充実を通じて若手の採用・定着を支援する助成金（専門家派遣と取組への経費助成）

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場環境の改善やワーク・ライフ・バランス施策を実施する際のコンサルティング費用等を支援します。