東京都の職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金・給付金

がん等の治療による外見の変化に伴うウィッグや帽子、補整具の購入・レンタル費用を一部助成し、就労や社会生活を支援します。

区内中小企業の職場環境整備にかかる経費を一部補助し、従業員の確保・定着を支援します。

介護現場の負担軽減のため、介護ロボット導入にかかる経費の一部を補助します。

介護職員の宿舎借り上げを支援し、職場環境の改善と人材確保、災害時の地域福祉拠点としての対応力向上を図ります。

都内中小企業等の職場環境改善や人材育成、賃上げに取り組む事業を支援します。

雇用の安定や職場環境の改善、従業員の能力向上を支援する助成制度です。

区内中小企業の仕事と育児・介護の両立を支援する奨励金・助成金制度です。

介護ロボットやICT機器の導入を支援し、介護職員の負担軽減と業務効率化、職場環境の改善を促進します。

江戸川区内の中小企業が従業員のワーク・ライフバランスや健康経営に取り組む経費を一部助成します。

千代田区内の中小企業が仕事と子育て・介護の両立に取り組むための奨励金・助成金を支給します。

介護職員の住宅負担を軽減し、定着と地域の災害福祉拠点形成を支援します。

ひきこもりの方とご家族が互いに学び合い、支え合うための交流と学習の場を提供します。

区内介護法人の宿舎借り上げを支援し、介護人材の確保・定着と防災体制の強化を図ります。

育児休業・介護休業時の代替要員の給与を定額で支援し、区内中小企業の働きやすい職場づくりを後押しします。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して業務効率化・職員の負担軽減を図る際に、導入費用を定額で補助します。

障害者の雇用・実習受け入れを支援し、報奨金や環境整備助成で事業者の負担を軽減します。

就業規則の作成・変更を社会保険労務士等へ委託する費用の半額を、上限5万円まで助成します。

障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者の職場環境整備や補装具購入を年度内で一定額助成します。

障害者の雇用・実習受け入れと職場環境整備を幅広く支援し、事業者の受け入れ負担を軽減します。

千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や従業員の代替要員給与などを定額で支援します。

区内中小企業が就業規則の作成・改定を行う際の社会保険労務士等への委託費を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立を進めるための制度導入や代替要員の給与などを支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の子育て・介護と仕事の両立を促進するための奨励金・助成金を支給します。

女性従業員が父親と協力して育業を取得し、円滑に職場復帰するために都内中小企業を100万円で支援します。

外部専門家のコンサルティング費用を補助し、職場の働きやすさ向上と人材の確保・定着を支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立に取り組むための奨励金・助成金を支給し、働きやすい職場づくりを支援します。

従業員の介護休業取得と職場復帰を促進し、職場環境整備を行う中小企業を支援します。

都内企業が男性従業員の育児休業取得と職場環境整備を実施した場合に、定額の奨励金で支援します。

台東区内の中小企業がプライバシーマークを新規取得する際の申請料・審査料・付与登録料の一部を助成します。取得にかかる費用負担を軽減します。

工場の改修・設備更新・耐震補強などを支援し、ものづくり企業の地域共生と事業継続力を高めます。

文京区内の中小企業・個人事業主を対象に、省エネ設備導入の費用を一部補助し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。

就業規則の整備と職場環境改善に要する経費の一部を補助し、従業員の定着と働きやすさ向上を支援します。

千代田区内の従業員10人以上100人以下の事業主が行動計画を策定すると、1件当たり20万円を交付して支援します。

墨田区内のものづくり企業による防音・防臭・防振などの操業環境改善に要する改修経費の一部を助成します。

新宿区内の公衆喫煙所や屋内の喫煙専用室設置にかかる整備費を助成し、受動喫煙の防止と利用しやすい環境づくりを支援します。

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立に向け、休暇制度や相談体制、テレワークなどの制度整備を行う企業に奨励金を支給します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を図る中小企業の制度整備や研修費用などを支援し、職場環境の改善を後押しします。