東京都で職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

台東区内中小企業のプライバシーマーク新規取得にかかる申請料等の一部を助成し、職場環境の向上を支援します。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場環境の改善やワーク・ライフ・バランス施策を実施する際のコンサルティング費用等を支援します。

外国人介護職員の受入れ環境を整備し、円滑なコミュニケーションを促進するための経費を支援します。

小金井市内の事業者・団体が障がいのある方へ合理的な配慮を行うための費用を一部助成します。事前申請が必須で、物品購入や工事、通訳派遣など幅広い費用が対象です。

福利厚生の充実や専門家派遣を通じて若手の採用・定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて若手人材の採用と定着を支援します。

福利厚生充実による若手採用・定着を支援します。専門家派遣と取組実施経費を助成し、住宅・食事・健康に関する施策を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

介護ロボット導入により業務効率化と職員の負担軽減を支援し、介護人材の確保・定着を促進します。

介護現場の業務効率化と職員負担の軽減をICT導入と研修で支援し、人材の確保・定着と職場環境の向上を図ります。

新宿区内の中小企業が従業員の育児・介護による休業や短時間勤務の利用を促進することで、企業に対して奨励金を支給します。

世田谷区内の福祉施設等の物品購入や施設改修、車両導入などを寄附金を活用して支援します。

都内中小企業等の女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、職場環境の整備を促進する奨励金です。

介護と仕事の両立を支援し、介護離職の防止と職場復帰を促進します。

難病・がん患者の採用・復職と制度整備を支援し、企業の雇用継続を促進します。

都内の小規模事業者が熱中症予防に資する物品導入を行う際に、導入費用を奨励します。

区内中小企業の職場環境整備や熱中症対策、就業規則整備を支援し、従業員の定着を図る助成金です。

屋内の公衆喫煙所の設置費・維持管理費を助成し、望まない受動喫煙の防止を支援します。

介護事業所の研修・コンサル・ソフト導入費を助成し、業務効率化と職場環境の改善を支援します。

障がい者を雇用する荒川区内の事業主が職場整備や備品・研修などの費用を補助率1/2で受けられる支援制度です。

訪問系介護職員の暑さ対策グッズ購入を支援し、職場環境の改善を図る補助事業です。

区内事業者の従業員の健康づくりを評価して認証・公表し、取組の可視化と支援につなげる制度です。

東京都内の介護事業所の人材育成・現場負担軽減・ICT・ロボット導入などを包括的に支援します。

勤務間インターバル制度の導入にかかる費用を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

小金井市内の事業者や団体が障がいのある方への合理的な配慮を行う際の物品購入や工事、通訳派遣などの費用を助成します。

がん治療等に伴う外見の変化をサポートするウィッグ・胸部補整具の購入費助成

働きやすい職場環境づくりを支援する補助金

育児休業取得を応援する企業への奨励金支給

練馬区の介護従事者向け、介護福祉士資格取得にかかる費用を助成します

目黒区内の住宅リフォーム工事費用の一部を助成します

雇用の安定や職場環境の改善、従業員の能力向上を支援する助成金制度

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援します

禁煙を希望する区民の方を応援します。禁煙外来治療費の一部を助成します。

介護現場の負担軽減と業務効率化を支援する介護ロボット・ICT機器導入補助金

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度

介護職員の住宅負担を軽減し、定着と地域の災害福祉拠点形成を支援します。

都内中小企業等がセミナー受講と専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃金引上げに取り組む際に奨励金を支給します。

男性従業員の育業取得率向上を目指す企業を認定し、中堅・中小企業等の取組を奨励金で支援します。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げに対し、専門家派遣と取組に応じて最大130万円を支給します。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に取り組む際のコンサルティング費用を一部助成します。

千代田区内の中小企業が育児・介護休業等の際に発生する代替要員の給与や関連経費を定額で支援します。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して職員の負担軽減と業務効率化を図る際の導入費用を補助します。

千代田区内で障害者を雇用・実習受け入れする事業者に対し、雇用・実習・環境整備を経済的に支援します。

区内中小企業が社会保険労務士等へ委託して就業規則を作成・変更する費用の一部を助成し、職場環境の改善と経営力の維持・強化を支援します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者のために、職場のバリアフリー化や補助具購入などの環境整備費を助成します。

障害のある方の雇用継続や実習受け入れ、職場の環境整備に対して定額の助成を行い、事業所の負担を軽減します。

千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や代替要員の給与などを支援します。

区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護休暇取得や代替要員雇用に取り組む際に、奨励金・助成金で支援します。

女性従業員が父親と協力して合計6か月以上の育業を取得し、職場復帰する都内中小企業を最大100万円で支援します。

千代田区内の中小企業が、男性従業員の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するための奨励金で、従業員1人あたり最大15万円を支給します。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。

千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します

都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。

都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。

都内の障害福祉サービス事業所が職員の宿舎を借り上げる際の家賃等を助成し、人材確保・定着と防災体制の強化を図る支援事業です。

台東区内中小企業がプライバシーマークを新規取得する際の申請料・審査料等の一部を助成します。

工場改修や設備更新、耐震補強などを通じて、ものづくり企業の操業環境と地域との共生を支援します。

従業員の育児・介護・病気治療と仕事の両立を図る中小企業に対し、制度整備や研修実施などの取組を支援し、最大100万円を交付します。