訪問系介護職員の暑さ対策グッズ購入を支援し、職場環境の改善を図る補助事業です。
訪問系介護サービスに従事する職員が使用する暑さ対策用品の購入経費を補助し、職場環境の改善を図る事業です。東京都内に開設している訪問介護、訪問入浴、訪問看護、訪問リハビリテーションなどの事業所が対象となります。
東京都内に開設している以下の事業所が対象です。訪問を行う職員がいることが条件となります。
訪問系介護職員が使用する暑さ対策・熱中症対策に資する物品の購入。
申請期間
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東京都内の訪問系介護事業所向け!職員の暑さ対策グッズ購入を最大50万円支援
訪問介護や訪問看護などで働く職員の熱中症対策物品の購入経費を補助する制度です。対象となる職員の範囲や事業所規模ごとの上限額を確認し、自社でいくら活用できるか判断しましょう。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
3/4
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
商店会と地域団体が連携する実行委員会を支援し、イベントや中期的な活性化事業を通じて商店街の持続的な発展を図ります。
港区内の介護事業所向けに、介護ロボットやICT機器の導入を支援し、職員の負担軽減と業務効率化を実現します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。