区内中小企業が社会保険労務士等に委託して就業規則を作成・改定する経費の2分の1（上限10万円）を補助します。
墨田区内の中小企業が、就業規則の新規作成または改定を行う際にかかる社会保険労務士等への委託費用の一部を補助します。補助は対象経費の2分の1で、上限は10万円（消費税除く、千円未満切り捨て）です。労働基準監督署の届出の収受印を受けた日を起点に期間が定められます。
労働基準監督署の受付日の翌日から起算して6か月
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浜松市内の中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む際の経費を補助し、生産性向上と健康寿命の延伸を支援します。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
