墨田区内の中小企業が就業規則の作成・改定を行う際の委託費用の2分の1（上限10万円）を補助します。
区内中小企業が就業規則を新たに作成または改定する際に発生する、社会保険労務士等への委託経費の一部を補助します。従業員の働きやすい職場環境づくりを支援することを目的としています。
労働基準監督署の受付日の翌日から起算して6か月
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荒川区内の中小企業者の設備投資やDX、BCP等を支援し、生産性と企業価値の向上を後押しします。
区内中小企業の熱中症対策と就業規則整備を一体的に支援し、従業員の安全確保と定着を促進します。
外国語マニュアル作成や翻訳機導入、日本語研修等を支援し、外国人材が定着しやすい職場環境づくりを助成します。
育児休業からの職場復帰を支援する助成金。育児休業を取得した従業員1人あたり10万円を支給します。
