働きやすい職場環境づくりを支援する補助金
墨田区内の中小企業が、社員の働きやすさや働きがいを向上させるために就業規則を整備し、それに基づいた職場の環境整備を行う場合に、経費の一部を補助します。本制度は、就業規則の作成・見直し・確認と、それに伴う環境整備を一連の事業として実施することを目的としています。
女性活躍推進や社員のスキルアップなど、働きやすい職場づくりを目指す区内中小企業におすすめです。就業規則の規定整備とあわせて、トイレや更衣室の設置、研修サポートの充実など、具体的な環境改善に取り組む事業者が対象となります。
中小企業基本法に規定する中小企業者で、墨田区内に1年以上主たる事業所を有し、事業の実態があることが条件です。また、前年度の法人都民税または特別区民税を滞納しておらず、常時雇用する従業員が5人以上いる必要があります。代表者や役員等が暴力団関係者でないことや、風俗営業等を行っていないことも要件です。なお、対象事業について他の公的機関による補助金等を利用していないことが求められます。
就業規則の作成・見直し・確認と、それに基づいた職場の環境整備が対象です。就業規則の整備では、社会保険労務士や弁護士への相談費用が補助されます。環境整備では、就業規則に基づいた区内事業所での設備導入や研修実施などが含まれます。
交付決定日以降に開始し、実績報告期限までに完了する事業が対象です。交付決定前に契約・発注・着手した事業は補助対象外となります。また、就業規則の作成・見直し・確認と環境整備は一連の事業として計画・実施する必要があります。申請にあたっては、事前にすみだビジネスサポートセンターでの事業計画確認が必須です。予算に達した時点で受付を終了します。
2026年06月01日 〜 2026年12月21日
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店舗や施設の出入口・手すり・便所・エレベーターなどのバリアフリー整備費用の2分の1を助成し、整備ごとに上限額を設定して支援します。
墨田区内で一般開放可能な公衆喫煙所の設置費・維持管理費を助成し、路上喫煙対策と快適な生活環境の実現を支援します。
墨田区内のものづくり企業が騒音・臭気・振動対策や工場改修、設備更新等を行う際の経費を助成し、地域との共生を支援します。
墨田区内のものづくり企業の事業環境改善や耐震強化、地域との共生を支援します。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
区内で一般開放できる公衆喫煙所の設置費および維持管理費を助成し、受動喫煙防止と快適な生活環境の確保を支援します。
