区内で障害者を雇用する人等への援助金

概要

千代田区内の事業者が障害者の雇用・就労実習または実習受け入れを行う際に、雇用援助金、実習奨励金、実習受入報奨金、環境整備助成金など複数の助成・報奨金を支給し、雇用促進と職場環境の整備を支援します。支給額は勤務日数や実習時間、支援の種類によって異なり、工事や補装具の整備には年度ごとの上限が設けられています。

こんな事業者におすすめ

• 千代田区内または東京23区内に事業所や実習場所があり、障害者の雇用や実習受け入れを行う事業者

対象者・要件

• 事業所または実習場所が東京23区内にあること。事業所が特例子会社でないこと。国や都から同目的の雇用助成を受けていないこと。プログラムごとに継続雇用期間や従業員規模などの要件が定められています。

対象となる取り組み

• 障害者（身体・知的・精神・発達障害等）の雇用、就労実習の受け入れ、職場や実習環境のための工事や補助具の整備。

補助内容

• 対象経費: 工事費、補装具購入費、（報奨金・奨励金は事業者・実習に対する支給）
• 上限額: 工事は年度内20万円、補装具購入は年度内10万円

対象経費の詳細

• 工事については環境整備にかかる工事費が対象となり、年度ごとに支給限度額が設定されています。
• 補装具購入については年度ごとに支給限度額が設定されています。

主な要件・注意点

• 各助成・報奨金ごとに勤務日数や実習日数・時間など細かな要件があるため、該当する助成の要件を満たしていることが必要です。
• 事業所の規模要件（総従業員数が一定未満等）や継続雇用期間など、助成区分ごとの条件が適用されます。

申請期間

2025年04月01日 〜 2025年04月01日