区内で障害者を雇用する人等への援助金

概要

千代田区では、区内で障害者を雇用または就労実習の受け入れを行う事業者に対して、報奨金・奨励金および環境整備助成金を支給し、雇用促進と職場環境の整備を支援します。実習中や受け入れ期間中は千代田区障害者就労支援センターの職員が必要に応じて支援を行います。

こんな事業者におすすめ

• 東京23区内に事業所または実習場所があり、障害者の雇用や実習受け入れを行う事業者
• 障害者の雇用継続や実習環境の整備を進めたい中小規模の事業者

対象者・要件

• 事業所または実習場所が東京23区内にあること
• 実習生は千代田区障害者就労支援センターに登録していること（該当する助成金ごとに要件あり）
• 実習は原則として1か月間に3日以上かつ1日3時間以上行うこと（就労実習奨励金・報奨金の要件）
• 雇用援助金については、事業所の総従業員数が40人未満であること、障害者を継続して3か月を超えて雇用していること等の要件があること
• 国や都から同目的の雇用助成を受けていないこと

補助内容

• 対象経費: 工事費、補装具購入費
• 補助内容: 報奨金、奨励金、環境整備助成金を含む複数の助成類型を実施
• 補助額等: 1人当たりの報奨金は月10,000円。実習生への奨励金は1人1時間当たり200円。雇用援助金は勤務日数に応じて月額20,000円（13日以上勤務）または17,000円（8〜12日勤務）を支給。環境整備助成は工事について年度内20万円まで、補装具購入について年度内10万円まで支給される。