就業環境整備助成金（旧名称：ワーク・ライフバランス向上支援事業助成金）

概要

江戸川区内の中小企業者が、従業員の適正な就業環境の形成を図るため、就業規則の作成または変更に要する費用の一部を助成する制度です。社会保険労務士へ作成・変更を委託する際の委託費が対象となり、間接経費（消費税、振込手数料等）は対象外です。

こんな事業者におすすめ

• 区内に本社または主たる事業所を有し、従業員10人未満の事業場で就業規則の新規作成や見直しを検討している中小企業・個人事業主

対象者・要件

• 中小企業基本法に規定する中小企業者であること。
• 前年度の法人住民税及び法人事業税（個人事業者は住民税及び個人事業税）を滞納していないこと。
• 区内に本社（個人事業者は主たる事業所）を有すること。
• 労働基準法第89条による就業規則作成・届出の義務がない、従業員10人未満の事業場であること。
• 東京都信用保証協会の保証対象業種であり、公序良俗に反する事業や風俗営業等を営む事業者でないこと。
• 対象の事業について東京都等から既に支援を受けていないこと。

対象となる取り組み

就業規則の新規作成または変更に関連して社会保険労務士へ作成委託する業務が対象です。

補助内容

• 対象経費: 社会保険労務士への作成委託費用
• 補助率: 1/2
• 上限額: 10万円

対象経費の詳細

• 社会保険労務士への就業規則作成・変更の委託費用が対象です。
• 消費税や振込手数料等の間接経費は対象外です。

主な要件・注意点

• 同一対象者に対する助成は1回のみです。
• 申請は事業の終了後に行う必要があります。
• 申請に際しては支払を証明する請求書・領収書や納税証明書、社会保険労務士の資格確認書類、就業規則の届出を示す書面等の提出が必要です。

申請期間

事業の終了後、3月24日までの申請が必要です。