社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて、社員満足度（ES）を高め、若手人材の採用と定着を図る都内中小企業等を支援する事業です。専門家の派遣による取組計画の作成支援や、実施した取組に係る経費の助成を行います。
2025年11月20日 〜 2029年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
若手人材の採用・定着に向けた福利厚生の拡充を、専門家支援と最大300万円の助成で後押しします。
若手従業員の比率が低い都内中小企業を対象に、住宅・食事・健康増進などの福利厚生導入を支援する制度です。自社が対象条件に当てはまるか、どのような取組が対象になるかを判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
3,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2029年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
世田谷区内の中小企業がISO等の認証取得・更新に要する費用の一部を補助し、組織の業務改善と社会的責任の履行を支援します。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
介護休業取得を促進し、職場環境を整備した都内中小企業に奨励金を支給して就業継続を支援します。
江東区内の中小企業・個人事業主向けに、ITツール導入と相談支援を組み合わせて業務効率化と生産性向上を支援します。
女性・39歳以下の若者・55歳以上のシニアを対象に、低利融資と創業後のアドバイザー支援を組み合わせて東京での創業を支援します。
