社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて、社員満足度（ES）を高め、若手人材の採用と定着を図る都内中小企業等を支援する事業です。専門家の派遣による取組計画の作成支援や、実施した取組に係る経費の助成を行います。
2025年11月20日 〜 2029年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
若手人材の採用・定着に向けた福利厚生の拡充を、専門家支援と最大300万円の助成で後押しします。
若手従業員の比率が低い都内中小企業を対象に、住宅・食事・健康増進などの福利厚生導入を支援する制度です。自社が対象条件に当てはまるか、どのような取組が対象になるかを判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
3,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2029年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
区内中小企業・個人事業主の特許・商標・意匠などの出願・取得に伴う費用を一部補助し、知的財産の保護を支援します。
都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
