職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

多様な人材が安心して働ける職場環境整備に対し、設備導入や改修等の経費を補助します。

北九州市内の中小企業が従業員の働きやすさ向上のための改修や備品整備、研修等にかかる経費の一部を助成します。

中小企業の職場環境改善や熱中症対策に要する工事・備品購入等の費用を一部補助します。

館林市内事業者の職場環境改善や熱中症対策に要する費用を一部補助し、雇用促進と従業員の定着を支援します。

中小企業の働き方改革を支援し、生産性向上や賃上げ、勤務環境改善の取組を補助します。

運輸業の業務効率化と職場環境整備を支援し、人材確保を促進します。

外国語マニュアル作成や翻訳機導入、日本語研修等を支援し、外国人材が定着しやすい職場環境づくりを助成します。

介護職員の賃上げと職場環境改善を定額で支援し、人材確保と職場の定着を後押しします。

障害福祉現場の介護業務の負担軽減と業務効率化を、介護ロボットやICTを組み合わせた機器導入で支援します。

障害福祉事業所の介護業務負担を軽減し、業務効率と労働環境を改善するための介護ロボットやICT導入を支援します。

障害者が能力を発揮できる職場環境のハード整備を市が補助し、雇用の定着を支援します。

職場環境の整備や副業人材の活用にかかる経費を補助し、多様な人材確保と働きやすい職場づくりを支援します。

市内中小企業の設備導入・改修を支援し、販路拡大や生産性向上、従業員の職場環境改善を促進します。

会員事業所の従業員教育訓練や健康診断の費用を助成し、従業員の技能向上と健康管理を支援します。

岐阜県内中小企業の生産性向上と持続的な賃上げ、働きやすい職場環境づくりを設備投資等で支援します。

荒川区内の中小企業者の設備投資やDX、BCP等を支援し、生産性と企業価値の向上を後押しします。

中小企業等の職場環境整備や人材育成にかかる経費を補助し、従業員が働きやすい職場づくりを支援します。

山口市内中小企業が大学新卒者等を正規雇用し、賃金引上げや処遇改善を行う場合に、1人あたり20万円、事業者最大60万円を助成します。

女性が安心して働ける職場のトイレ・更衣室・空調などの整備費用を一部助成し、採用力の向上と雇用定着を支援します。

職場内障害者サポーター養成講座修了後、6か月の支援とフォローアップ研修の完了で事業所に奨励金を支給します。

職場の環境改善やデジタル導入、展示会出展などの費用を市が一部補助し、生産性向上と雇用の定着を支援します。

育児休業からの職場復帰を支援する助成金。育児休業を取得した従業員1人あたり10万円を支給します。

従業員の育児時短勤務利用を促進する企業に対し、条件を満たせば定額の奨励金を支給します。

従業員の不妊治療のための有給休暇取得を促進する企業に対し、取得実績に応じて最大10万円を支給します。

市内中小企業の職場環境改善にかかる費用を補助し、多様な人材の定着と労働力確保を支援します。

市内中小企業の就業規則整備や労務コンサルティング費用を支援。国の認定を受けている場合は交付額を上乗せします。

工場内の空調・遮断熱工事に対して経費の一部を補助し、従業員の熱中症リスク軽減と快適な職場環境の実現を支援します。

東浦町内の中小企業等が行う人材確保、展示会出展、BCP策定、健康づくり、カーボンニュートラル推進などの取組を支援し、経費の一部を補助します。

女性が働きやすい職場環境の整備に対して、最大200万円を補助します（補助率1/2）。

建設現場のICT導入や人材確保の取組を支援し、施工能力の維持・向上と地域の安全確保を図ります。

中小企業の人的資本強化や外部人材活用、職場環境改善に要する経費を支援します。

林業従事者の労働災害防止と作業負荷軽減を図るため、安全衛生装備や機材導入を支援します。

林業現場の労働災害防止と作業負荷軽減を目的に、安全衛生装備や機材の導入を支援します。

職場内で障害者を支援するサポーター養成と、その活動への人的・金銭的支援で企業の自立的な障害者支援体制を構築します。

市内中小製造業等の労務環境改善やDX・GXに対応した設備投資や専門家指導を支援し、競争力向上を図ります。

市内中小企業等の職場での熱中症対策物品購入費を補助し、職場環境改善と事業継続を支援します。

市内中小企業の職場に導入する熱中症対策機器の購入費用を一部補助し、職場環境の改善と事業継続を支援します。

区内中小企業の熱中症対策と就業規則整備を一体的に支援し、従業員の安全確保と定着を促進します。

従業員の定着・人材確保を目的とした職場環境改善のための設備投資を支援します。

京都市内の中小企業が従業員の育成や多様な働き方、職場環境改善に取り組む際の専門家支援と経費を補助します。

多様な人材が安心して働ける職場環境の整備を支援し、職場改善にかかる経費を補助します。

松本市内の中小企業・小規模事業者が女性に選ばれる職場環境を整備するための改修・備品導入を補助します。

東温市内の中小零細企業の創業・事業改善・販路開拓などの多様な取組を幅広く支援します。

職場の備品・デジタル機器導入や展示出展などを支援し、働きやすさと生産性向上を促進します。

滋賀県内の介護サービス事業者の人材確保・職場環境改善やICT・介護ロボット導入を支援します。

職場内で障害者支援を担うサポーターの養成と、その活動への人的・金銭的支援を通じて、企業等の自立的な障害者支援体制を構築します。

市内中小企業の職場に導入する熱中症対策物品の購入費を一部補助し、職場環境の改善と事業継続を支援します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備を1/2（上限100万円）で支援します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備費を補助し、労働力確保を支援します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備に要する経費の一部を補助します。

女性が働きやすい職場環境整備にかかる経費を補助し、職場の環境改善や人材育成を支援します。

中小事業者の働き方改革（テレワーク導入・制度整備・多様な人材活躍）を支援し、機器導入や制度整備にかかる費用の一部を補助します。

区内中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則整備などの経費を一部助成します。

区内中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則作成等の経費を助成します。

豊田市内の中小事業者がテレワーク導入や多様な人材活躍のための設備・規程整備に対して最大50万円を支援します。

障がい福祉分野でのICT機器や介護ロボット導入を支援し、事務負担を軽減して働きやすい職場環境を整備します。

女性が活躍できる職場づくり（更衣室・授乳室・研修・コンサル導入等）にかかる経費の一部を市が助成します。

障がい福祉サービス事業所の業務効率化と職場環境改善を支援し、福祉・介護人材の確保・定着を後押しします。

女性の就業環境改善や資格取得を支援し、建設業における女性の活躍と人材育成を後押しします。

胎内市の中小企業等が実施する従業員の福利厚生に関する取り組みに対して費用を補助します。事前相談のうえ、支援を受けられます。

育児休業を取得した従業員1人あたり10万円を定額で支給し、職場の両立支援環境整備を後押しします。

建設業者の女性が働きやすい職場環境整備と資格取得を支援し、担い手の確保と育成を促進します。

尾道市内の中小企業・個人事業主の職場環境整備や設備導入を支援し、人材確保と生産性向上、賃上げ環境の整備を後押しします。

市内製造業等のDX・GXに対応した設備投資や専門家指導を補助し、労務環境の改善と競争力強化を支援します。

大規模修繕に合わせて介護ロボット・ICT導入費用や介護職員宿舎の整備費用の一部を補助し、介護職員の負担軽減と職場環境の整備を支援します。

運転者の法定健康診断受診に対し、1名あたり定額で助成します。

従業員の不妊治療のための有給休暇取得を促進し、企業に奨励金を支給します。

育児時短勤務を導入・利用した事業主に対して定額の奨励金を支給し、職場での育児と仕事の両立を支援します。

中小事業者の働き方改革やテレワーク導入、そして多様な人材の活躍を支援し、職場の基盤整備や制度改定を後押しします。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備を支援し、労働力確保を後押しします。

市内事業所の女性が活躍しやすい職場環境整備にかかる経費の一部を助成します。事前相談が必要です。

育児短時間勤務や不妊治療休暇の導入・利用を促進する企業に対して奨励金を支給し、仕事と子育て・不妊治療の両立しやすい職場環境づくりを支援します。

「いしかわ婚活応援企業」同士の合同交流会開催費を最大20万円、全額補助します。

市内中小企業の労働環境改善に要する経費の一部を補助し、従業員の定着と雇用拡大を支援します。

中小企業等の職場環境整備にかかる費用を補助し、女性・高齢者・障がい者・外国人等の雇用促進と定着を支援します。

都内中小企業の働く女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、生産性向上につなげる奨励金制度です。

骨髄ドナーの登録促進や骨髄提供しやすい職場づくりを行う事業所に対して支援金を交付します。

子育てや介護と両立できる制度を導入した島根県内事業所に奨励金を支給し、働き続けやすい職場づくりを支援します。

出産後の職場復帰を促進し、離職を防いで継続雇用を支援します。

雲仙市内事業者の職場定着率向上や魅力向上を目的とした研修等を支援します。

市内事業所の働きやすい職場づくりを支援し、育児・介護と仕事の両立を促進します。

文化芸術現場におけるハラスメント防止の取組を支援し、安全で公正な制作・上演環境の整備を促進します。

事業主が従業員の育児・介護や柔軟な働き方を支援するための取組に対し、手当支給や業務代替などの費用を助成します。

仕事と生活の両立を推進する企業に対し、1企業あたり10万円を支給してワーク・ライフ・バランスの実践を奨励します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を進める企業の制度整備を支援する奨励金と研修を提供します。

事務書類作成の専門家費用を補助し、女性の活躍と仕事と家庭の両立を支援します。

従業員の定着と働きやすい職場環境の整備を支援します。

介護ロボット導入の経費を補助し、介護現場の負担軽減と働きやすい職場づくりを支援します。

市内中小企業の働きやすい職場づくりと情報発信を支援します。

女性用施設や安全対策の導入・改善を支援し、職場環境の向上を図る補助金です。

介護現場の負担をICT導入で軽減し、働きやすい職場環境と人材確保を支援します。

東京都内の中小企業向けに、働き方改革に関する相談・セミナー・エンゲージメントサーベイと専門家派遣の無料支援を提供します。

県内企業の人財活用力を高め、多様な人財が活躍できる職場づくりを無料で支援します。

外国人材の受入れに伴う職場環境整備を支援し、共生社会と地域産業の持続的な発展を促進します。

千代田区内の中小企業等が男性の育児休業・育児短時間勤務を促進するための奨励金です。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を進める中小企業等に対し、制度整備や相談窓口設置などの取組を支援し、最大100万円を支給します。

区内中小企業のワーク・ライフ・バランス推進を支援し、出産・育児に関する休暇制度の導入・活用を奨励します。

仕事と子育て・介護を両立しやすい職場づくりを進める区内中小企業に奨励金を交付します。

事業主が従業員の育児・介護・柔軟な働き方に対応する取組を行う際の費用を支援します。

就業規則に育児休業規定を整備する経費を助成し、働きやすい職場とワーク・ライフ・バランスを推進します。