職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

訪問介護職員の暑さ対策用品購入を補助し、職場環境の改善と熱中症対策を支援します。

従業員の健康づくりに取り組む区内事業者を認証・公表し、ロゴ使用や支援融資の活用などで健康経営の推進を支援します。

子育て中の家庭を尊重し、障がいの有無にかかわらず子どもの成長と自立を地域で支える協同組合の取り組みを紹介します。

中小企業等の従業員向け健康づくり活動に対し、対象経費の1/2以内・上限50万円を補助します。

介護人材の確保・定着を目的に、就労準備金や家賃補助、再就職支援、事業所の取組支援を行います。

介護現場の人材確保・育成や業務負担軽減、DX・機器導入を総合的に支援します。

従業員の健康づくりを企業単位で支援。研修派遣や各種受診費・代替職員賃金の補助など、多様な支援メニューで職場の健康管理を後押しします。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

根室市内の中小企業等の人材確保・育成にかかる経費を補助し、安定した雇用の確保を支援します。

不妊治療と仕事を両立できる職場環境の整備を支援します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修等の取組に対し、経費の一部を助成します。ハード整備は2/3、ソフト面の取組達成で一時金も支給されます。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した場合、その増額分を予算の範囲内で補助し、処遇改善と離職防止を図ります。

労働時間・労働契約、無期転換や副業ルールをわかりやすく解説する参加無料のセミナーです

事業所内に女性専用の便所・更衣室を新設・改修する費用の一部を助成し、女性が働きやすい職場環境の整備を支援します。

訪問介護事業所の人材確保や職場環境整備、経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を確保します。

子育て支援や職場環境整備を行う市内企業を認定し、各種奨励金や補助金の優遇を受けられます。

四万十市内で労働環境改善の認証を新たに取得した中小企業に対し、認証区分に応じた奨励金を交付します。

勤務間インターバル制度の導入にかかる費用の一部を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

企業が従業員の奨学金返還を代理・支給する負担を県が助成し、採用力向上と人材定着を支援します。

工場・倉庫の屋根や外壁に遮熱塗装を施す経費を補助し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

ノーリフティングケア導入モデル事業所に対し、福祉用機器の導入経費の一部を補助して介護従事者の確保と職場定着を支援します。

町内事業所の健康経営実践にかかる費用を助成し、従業員の健康増進を支援します。

園芸ほ場の作業環境を改善し、就農者・女性就農者の増加を支援します。倉庫や仮設トイレの新設経費を補助します。

従業員のための事業所内保育など子育て支援の設備・運転資金をまとめて融資します。

介護事業所の連携による合同採用や研修など、職場環境改善に必要な取組の経費を支援します。

人事労務制度や農作業マニュアルの整備を支援し、就労環境の改善を図る事業者に対して補助します。専門家支援を受けながら制度を作成・運用する費用を助成します。

奈良中央信用金庫による、女性経営者・女性事業主や女性の雇用・働きやすさを推進する企業向けの事業資金（運転資金・設備資金）を最大1,000万円まで融資する制度です。

市内中小企業が実施する従業員の定期健康診断受診料の一部（30％、上限3,000円）を補助し、従業員の健康確保と福祉向上を支援します。

川口市内の中小企業が実施した従業員の定期健康診断費用を一人あたり最大1,500円まで補助します。

アシストスーツの購入費を補助し、作業負担を軽減して生産性向上を支援します。

農作業現場の労働環境を改善し、作業効率を向上させるための簡易トイレ設置を支援します。

障害のある方が利用できる環境を整えるための費用を補助します。物品購入や改修、コミュニケーション支援などを対象に助成します。

さいたま市内の勤労者団体や職業訓練校の事業経費の一部を予算の範囲で支援します。

SDGsや働き方改革、女性の労働環境改善に取り組む事業者向けの金利優遇ローンです。

林業の生産量拡大や業務効率化、就業環境改善に係る機械・器具導入を支援します。

ハッピー・パートナー企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、働きやすい職場づくりを金銭面で後押しします。

中小企業の加入促進を目的に、防府市が中退共の掛金の一部（被共済者1人あたり月額500円）を補助します。

創業や経営改善に必要な事業費を補助し、販路拡大や生産性向上などの取り組みを支援します。

新規就農や女性雇用を促進するため、衛生環境施設や小型農機具などの導入費用を補助します。

女性の活躍を促進するための取り組み（ソフト施策）や職場環境のハード整備に対して助成します。

福岡市内の事業者による労働環境・従業員福祉の向上にかかる取組を支援します。

子育てや介護と両立できる制度を新たに導入した中小・小規模事業者に対し、制度導入費用を支援します。

育児中の従業員の就業継続と男性の育業参加を促進する都の奨励金。職場環境の整備や育業取得後の復帰・継続を支援します。

介護職員が本来の介護業務に専念できるよう、介護助手を雇用して高齢者の体験就業機会を提供する事業所に助成します。

のべおかCOINを活用した地域ポイント発行経費を補助し、販促やイベント、社員の健康増進などの取組を支援します。

新型コロナの影響を受ける介護事業所の人材確保や職場環境の復旧・改善を支援します。

感染症等の緊急時に障害福祉サービスの人材確保と職場環境の復旧・改善を支援します。

介護ロボット導入で介護業務の負担を軽減し、働きやすい職場環境を整備します。

新型コロナ禍における介護サービス提供体制の維持のため、想定外の増加費用を助成します。

新型コロナ等で介護職員が不足した緊急時に、介護人材の確保と職場環境の復旧・改善を支援します。

介護現場の業務負担をICTで軽減し、業務効率化と記録のデジタル化を支援します。

誰もが働きやすい職場環境の整備やインターンシップ受入環境の整備を支援し、雇用促進と人材確保を後押しします。

女性が安心して働ける職場環境の整備を支援します。

人材の獲得と従業員の定着を目的に、職場環境の整備を支援します。

職場での仕事と家庭の両立を進める取り組みに対して奨励金を交付します。

職場の空調設備導入にかかる経費の一部を補助し、働きやすい環境づくりと雇用の安定を支援します。

市内事業者が社員のメンタルヘルスケア費用の一部を補助し、職場環境の改善と休職・離職の防止を図ります。

市内中小企業の女性が安心して働ける職場環境づくりを支援します。

専門家による申請書作成指導や健康指導を受けた中小企業を支援します。

女性が働きやすい職場づくりのための備品・工事・研修費を補助します。

職場の仕事と家庭の両立を進める取り組みに対して奨励金を交付します。

働きやすい職場環境やインターン受入れ環境の整備を支援し、雇用促進と人材確保を後押しします。

市内工業者の社員のメンタルヘルスケア費用を補助し、職場環境の改善と離職防止を支援します。

企業の人材確保と定着に向けた職場環境整備を支援します。

市内製造業の労務環境改善とデジタル技術導入による競争力強化を設備投資で支援します。

更衣室・託児所の整備やテレワーク・Web会議導入、省エネ機器への買替えなど職場環境整備を支援し、働きやすさと脱炭素を促進します。

国の両立支援等助成金申請に係る申請書類作成費用を支援します。

女性が安心して働ける職場環境整備を支援し、市内中小企業の職場改善をサポートします。

女性が安心して働ける専用施設整備を支援し、職場環境の改善を図る補助金です。

がん等の治療による外見の変化に伴うウィッグや帽子、補整具の購入・レンタル費用を一部助成し、就労や社会生活を支援します。

育児休業や短時間勤務の利用促進を支援し、職場での育児と仕事の両立環境を整備します。

市内中小企業の女性・障がい者雇用のための職場環境整備を支援します。

育児と仕事の両立を促進し、育児制度の利用を進める事業者を支援します。

介護と仕事の両立を支援し、介護による離職を防ぐための奨励金を支給します。

医療用ウィッグや乳房補整具の購入費を一部助成し、治療中の負担を軽減して就業や療養生活の質を支援します。

水産加工事業者の人材確保と女性が働きやすい職場環境の整備を支援します。

中小企業の雇用維持と従業員の能力向上、健康・両立支援にかかる費用を補助します。

県内企業等が負担した外国人材の水際対策経費を補助し、受入・就労環境の改善を支援します。

従業員の研修や健康診断、仕事と家庭の両立に向けた取り組みの費用を一部補助し、雇用の維持・安定を支援します。

林業・製材業の担い手の育成・確保を目的に、安全防具や労働環境改善用品の購入費を補助します。

林業・製材業の担い手の育成・確保を目的に、安全防具や労働環境改善用品の購入費を支援します。

育児休業中の賃金上乗せ分を市が助成し、育児休業の取得を促進します。

介護・障害福祉施設の求人活動や職場改善にかかる経費を支援し、人材確保と定着を促進します。

市内中小企業の職場備品購入を支援し、働きやすい職場づくりと雇用拡大を後押しします。

市内中小企業の備品購入を補助し、従業員の職場環境改善と雇用拡大を支援します。

市内のハッピー・パートナー企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、男女が共に働きやすい職場づくりを促進します。

男性従業員の育児休業や短時間勤務の利用促進を支援し、育児と仕事の両立できる職場環境づくりをサポートします。

市内のハッピー・パートナー企業やNi-ful認定企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、働きやすい職場づくりを促進します。

男性の育児休業取得や短時間勤務の利用を促進し、育児と仕事を両立できる職場環境の整備を支援します。

市内の労働組合や商工団体が行う労働者の福祉向上や公益的な福祉活動に対して補助します。

従業員の出会い・結婚・出産・子育てを職場ぐるみで支援し、認定でPRと優秀事業所には報奨金を交付します。

女性の活躍や男性の育児休業取得など、職場の取り組みを支援する奨励金制度です。

介護事業者の保育施設運営にかかる費用の一部を補助し、労働環境の改善と就業促進を支援します。

育児休業や介護をしやすい職場環境の整備と失業者の就業機会拡大を支援します。

がん治療中の方の就労・社会参加と療養生活の質を向上させるため、ウィッグや補整具の購入費用の一部を支援します。

建設企業の女性の入職・定着を促進し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

障がいへの合理的配慮を行う法人・事業者に対し、配慮の実施に要する経費を補助し、共生のまちづくりを支援します。

医療用ウィッグや乳房補正具の購入を助成し、心理的不安の軽減と社会生活・就労の両立を支援します。

市内中小企業の労働環境改善や熱中症対策にかかる設備・備品導入を支援し、入職促進と定着を図ります。

区内中小企業の職場環境整備にかかる経費を一部補助し、従業員の確保・定着を支援します。