職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

鹿児島県内の医療機関等を対象に、設備導入や処遇改善を通じて業務効率化と職場環境の向上を支援します。

外国人材の日本語能力向上を支援し、受入・定着と職場での生産性向上を図る補助金。

医療現場の業務効率化と職員の処遇改善を支援し、生産性向上と職場環境整備を図ります。

中小企業の事業場における専用喫煙室等の設置・改修費用を一部助成し、職場の受動喫煙対策を促進します。

女性が働きやすい施設の新設・改修や備品導入、人材育成を支援し、賃上げや人材確保を促進します。

中小企業等の職場環境整備（トイレ・休憩所・バリアフリー等）や就業規則・研修、認定取得を支援し、女性の活躍と共生社会の実現を後押しします。

県内事業所の従業員のがん検診受診環境整備を支援し、早期発見・治療と職場での健康維持を促進します。

デジタコやドラレコ一体型機器などの導入費を補助し、運行の安全性向上と運行効率の改善、運転者の労働環境改善を支援します。

誰もが安全・快適に利用できる店舗・施設の改修や設備導入を支援します。

医療現場の業務効率化と職員処遇改善を支援し、限られた人員での生産性向上を図ります。

市内事業者の職場環境改善を支援し、従業員の定着や多様な人材の活躍を促進します。

医療施設の業務効率化や処遇改善に要した経費を給付し、職員の処遇改善と生産性向上を支援します。

利用者の同意が得られない場合の複数名訪問の加算相当額の一部を補助し、訪問看護職の安全確保と離職防止を図ります。

市内中小企業等の働きやすい職場づくりに対し、規則整備や研修等の経費を補助します。

運転者の疲労や運行状況をIT機器で把握・管理し、過労運転や居眠り事故の防止を支援します。

都内中小企業等が育業しやすい職場環境を整備した場合に、育業を行った従業員の就業継続を後押しする奨励金を支給します。

中小企業の退職金制度導入を支援し、従業員の福祉向上と事業者の負担軽減を図ります。

下松市の認定事業者が女性に配慮した職場設備・施設の整備費用を最大200万円、補助率1/2で支援します。

外国人介護人材の円滑な就労・定着を支援し、介護現場の人材確保と定着を促進します。

外国人介護人材の受入れ・定着に向けた研修・教材・機器等の経費を補助します。

介護事業所のICT化を支援し、業務効率化と職員負担の軽減を図ります。

介護ロボット導入の費用を助成し、業務効率化と職員の負担軽減、職場環境向上を支援します。

社会保険労務士等への報酬を補助し、就業規則の導入・見直しを通じて職場の魅力向上と人材の確保・定着を支援します。

徳島県内の中小企業が就業規則等の導入・見直しを行う際の専門家報酬を最大20万円・補助率1/2で支援します。

建設現場の省人化・効率化やバックオフィスのDXにかかる経費を補助し、建設業の働きやすい環境づくりを支援します。

秋田県内の医療機関の業務効率化と職員の処遇改善を支援します。

魚津市内の事業所が高効率空調を導入して省エネと職場環境改善を図るための費用を補助します。

町内中小企業の販路開拓や職場環境整備、事業承継など多様なチャレンジを1/2以内で支援し、地域経済の活性化を図ります。

医療機関の業務効率化や職場環境改善、賃上げの取組を支援し、医療人材の確保・定着を図ります。

アシストスーツ導入費用を補助し、膝や腰への負担軽減と作業の省力化を支援します。

農作業中の移動時間を削減し、衛生的で快適な労働環境を支援します。

高性能林業機械のレンタル経費を補助し、作業の安全性向上と生産性向上を支援します。

文京区内の中小企業・個人事業主を対象に、省エネ設備導入の費用を一部補助し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。

女性や若者が働きやすい職場づくりを支援。事業所内の整備費用の一部を補助します（補助率1/2、上限100万円）。

介護現場の身体的負担を軽減し、人材の確保・定着を支援するため、ノーリフティングケア用の福祉機器導入経費を一部助成します。

介護ロボットやICT機器の導入で介護職員の負担を軽減し、業務の効率化と働きやすい職場環境を支援します。

女性が働きやすい職場環境の整備と女性従業員の健康経営を支援します。

介護ロボットやICT導入を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。

市内中小企業の職場のトイレ・更衣室・休憩所や新規エアコン導入など、従業員の労働環境改善にかかる経費を補助します。

若者や女性が働きやすい職場環境づくりに要する設備導入や改修費の一部を補助します。人手不足対策として職場環境の改善を支援します。

交通事業者の人材確保や職場環境改善、業務のDX化による省力化を支援します。

私立保育園の保育業務をICT化し、保育士の業務負担を軽減して働きやすい環境を整備します。

工場の改修・設備更新・耐震補強などを支援し、ものづくり企業の地域共生と事業継続力を高めます。

高知県内の中小企業組合等による新規事業や事業再構築、販路開拓やデジタル化等の取組に対し、事業費の一部を2分の1以内で補助します（上限100万円）。

訪問介護の複数人訪問にかかる同行者の賃金相当額を補助し、職員の安全と安心を確保します。

浦安市在住のがん患者を雇用する事業主に対し、職場環境整備を支援するための奨励金を交付します。

研修派遣にかかる人件費や受講料等の費用を補助し、林業の人材育成と就業条件の改善を支援します。

トラック運転者のSAS検査費用を助成し、安全性向上と健康増進を支援します。

協同組合等が共同施設を設置する際の建物や附帯設備の費用を補助します。基礎額の20%以内、上限200万円まで支援します。

市内事業所が従業員に所定の有給休暇を付与した場合、区分ごとに10万円を交付し、ワーク・ライフ・バランスの実現と安定的な雇用を支援します。

介護人材の確保・定着を図るため、就労支度金・家賃補助・再就職支援・事業所向け取組支援を行います。

育児休業・介護休業時の代替要員の給与を定額で支援し、区内中小企業の働きやすい職場づくりを後押しします。

障害者従業員が快適に働ける福利厚生施設の設置・改修を助成し、定着と雇用促進を支援します。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して業務効率化・職員の負担軽減を図る際に、導入費用を定額で補助します。

障害者の雇用・実習受け入れを支援し、報奨金や環境整備助成で事業者の負担を軽減します。

山口市内事業者の働き方改革や研修・制度整備を支援し、従業員が子育てと仕事を両立できる職場づくりを促進します。

富良野市内の創業・事業拡大・人材育成・IT導入などを幅広く支援し、地域経済の活性化を図ります。

中小企業の成長や従業員の就業環境改善に向け、機器や工事などの経費を補助します。

就業規則の作成・変更を社会保険労務士等へ委託する費用の半額を、上限5万円まで助成します。

障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者の職場環境整備や補装具購入を年度内で一定額助成します。

女性が安心して働ける職場づくりを支援するため、トイレ改修などの設備整備費用を補助します。

職場環境の改善やデジタルツール導入、専門家支援により人材確保と従業員定着を支援します。

工場等のエアコン更新や照明のLED化を補助し、エネルギー消費削減と電気料金負担の軽減を支援します。

枕崎市内事業者の就労環境改善や若者・女性の定着、雇用拡大を支援します。

西美濃地域の企業が社員のキャリアアップ・リスキリングを行う際の受講料・講師謝礼等を助成します。

外国人労働者が安心して長く働けるよう、就労環境整備にかかる費用を助成します。

門真市内の中小ものづくり企業の職場環境改善や魅力発信を支援し、人材の確保・定着と脱炭素対応を促進します。

荒川区内の中小製造業等の生産性向上や企業価値向上を、設備投資・システム導入・職場環境整備・BCP対策で支援します。

障害者の雇用・実習受け入れと職場環境整備を幅広く支援し、事業者の受け入れ負担を軽減します。

千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や従業員の代替要員給与などを定額で支援します。

ワーク・ライフ・バランスplus認証企業が育児休業の取得や代替要員雇用を行う際の人件費等を支援します。

農地への仮設トイレ設置を支援し、農作業環境の改善と労働力確保を図ります。

市内の空き物件を活用したサテライトオフィス設置や改修費用の一部を補助し、働き方改革と地域活性化を支援します。

工場・倉庫の屋根や外壁の遮熱塗装によって暑さ対策と省エネ、働きやすい職場環境を支援します。

建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。

区内中小企業が就業規則の作成・改定を行う際の社会保険労務士等への委託費を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立を進めるための制度導入や代替要員の給与などを支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の子育て・介護と仕事の両立を促進するための奨励金・助成金を支給します。

中小企業等の職場環境整備にかかる経費を補助します。補助率は2分の1、上限100万円です。

浦幌町内の中小企業者が町内建設業者による店舗・事務所の改修工事費の一部（工事費の20％、上限100万円）を補助します。

町内中小企業の省エネ設備導入や熱中症対策設備の導入費用の一部を補助し、脱炭素と職場環境改善を支援します。

函館市内の社会福祉施設等の改修・増築や設備導入を支援し、防災・BCPや利用者の安全確保、職場環境の改善を図ります。

建設業における若年者・女性の採用・研修・職場環境整備を支援し、定着促進を図ります。

町内で働き方改革の認定を新たに取得した事業所に、一律で10万円を交付して支援します。

新規出店・創業から生産性向上や職場環境整備、にぎわい創出まで市内事業者の多様な取組を幅広く支援します。

山口市内の中小企業が障がい者の雇用を進めるための職場環境整備や就労支援機器購入、研修等の費用を補助します。

女性従業員が父親と協力して育業を取得し、円滑に職場復帰するために都内中小企業を100万円で支援します。

障害者が働きやすい作業施設や福祉施設の設置・改造、賃借による設備設置費用の一部を助成します。

根室市内の中小企業者等が行う人材確保・育成や職場環境改善に要する経費の一部（補助率1/2、上限100万円）を支援します。

重度障害者を多数雇用する事業所の施設設置・整備費用を一部助成します。原則補助率は2/3、特例は3/4、上限は5,000万円（特例は1億円）です。

えるぼし認定取得に向け、職場環境のハード整備や研修などソフト面を一体的に支援します。

外部専門家のコンサルティング費用を補助し、職場の働きやすさ向上と人材の確保・定着を支援します。

不妊治療や月経困難症など女性特有の健康課題に対応する制度を導入・拡充した事業主に定額で助成し、従業員の仕事と治療・ケアの両立を支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立に取り組むための奨励金・助成金を支給し、働きやすい職場づくりを支援します。

胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生整備を行う際の施設改修や設備導入、外部サービス等の経費を補助します。

やまぐち“とも×いく”応援企業登録事業者に対し、男性の育児休業取得促進や長期取得に対する奨励金を支給します。

町内事業所の健康経営の取組にかかる費用を予算の範囲内で全額助成し、従業員の健康増進と職場環境の改善を支援します。

従業員の介護休業取得と職場復帰を促進し、職場環境整備を行う中小企業を支援します。

都内企業が男性従業員の育児休業取得と職場環境整備を実施した場合に、定額の奨励金で支援します。

事業主団体が構成する中小企業者の労働環境向上事業の経費を補助し、雇用管理改善と雇用創出を支援します。

姫路市内の事業者や自治会が合理的配慮を提供するための費用を一部助成します。

精神障がい者を雇用し職場指導員を配置する県内法人に対し、職場指導員の配置費用を最大3年間支援します。

やまぐち“とも×いく”応援企業へ最大約180万円を支給し、育児休業の取得促進と職場環境の整備を支援します。

台東区内の中小企業がプライバシーマークを新規取得する際の申請料・審査料・付与登録料の一部を助成します。取得にかかる費用負担を軽減します。

認定・登録に申請する企業の借入利子を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

公益社団法人国民健康保険中央会のケアプランデータ連携システム導入にかかる年間ライセンス料や初期導入サポート費を補助し、介護現場のデジタル化と職場環境改善を支援します。

気仙沼市のWell-being推進認定を受けた企業に対して、認定区分に応じた奨励金を交付します（最大50万円）。

従業員の働きやすい環境整備にかかる費用を補助し、職場環境の向上を支援します。

仕事と介護の両立に取り組む事業主に対し、研修や資料作成などの取組を支援し、介護離職の防止を図る助成金です。

男性労働者の育児休業取得を促進し、職場の両立支援体制を整える事業主を助成します。

申請機能や代理申請の操作を何度でも試せる練習用のダミー補助金です。実際の支払いはありません。

四日市市内の中小企業等が就業規則の見直しや職場のハード整備を行う際の費用を補助し、働きやすい職場づくりとワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

働きやすい職場環境づくりにかかる工事・備品・消耗品費を補助し、人材確保と定着を支援します。

市内中小企業の職場環境整備やIT・テレワーク導入を支援し、生産性向上と雇用定着を促進します。

外国人介護職員の受入れ・定着に必要な環境整備経費の一部を助成します。

職場の空調設備導入を支援し、安定した雇用と快適な職場環境の実現をサポートします。

職場の空調設備などの導入を支援し、安定的な雇用と地域の産業振興を図ります。

私立保育所の職員処遇向上と運営改善、保育内容の充実を支援します。

女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を支援し、企業の人材確保や職場環境の整備を促進します。

賃上げや人材確保、職場環境改善を支援する事業主向けの支援策です。

作業負担を軽減する機器購入を支援し、誰もが健康に働ける職場づくりを後押しします。

介護職員の負担軽減と職場環境の改善を目的に、先駆的な介護ロボット導入経費の一部を補助します。

社会保険労務士や中小企業診断士を無料で派遣し、働き方や処遇の改善を支援します。

訪問介護・訪問看護の一人訪問時に必要な防犯機器の導入費用を補助し、職員の安全確保を支援します。

区内介護法人の宿舎借り上げを支援し、介護人材の確保・定着と防災体制の強化を図ります。

ひきこもりの方とご家族が互いに学び合い、支え合うための交流と学習の場を提供します。

中小企業の事業場における受動喫煙防止のための施設整備費用を支援します。

認可外保育施設が職員に実施した健康診断の費用を予算の範囲内で補助します。

介護ロボットやICT導入により職員の負担を軽減し、働きやすく安全な障害福祉サービスの提供を支援します。

介護職員の住宅負担を軽減し、定着と地域の災害福祉拠点形成を支援します。

出産等で休職・離職した女性医師の復職を促進するため、県内医療機関の働きやすい職場環境整備を支援します。

林業従事者の安全性向上と技能習得を支援し、担い手の育成と就労環境の改善を図ります。

事業主団体が行う産業保健サービス等の委託費を最大90%（上限500万円、要件充足で1,000万円）まで助成します。

インセンティブで介護職のモチベーション向上と職場環境改善を支援します。

千代田区内の中小企業が仕事と子育て・介護の両立に取り組むための奨励金・助成金を支給します。

江戸川区内の中小企業が従業員のワーク・ライフバランスや健康経営に取り組む経費を一部助成します。

無利子の貸付で林業・木材産業の機械・施設導入や経営改善を支援します。

職場環境づくりを支援し、仕事と家庭の両立を促進します。

従業員の育児支援や職場環境整備を進める中小企業を支援し、仕事と子育ての両立を促進します。

介護サービスの継続確保と緊急時の人材確保・職場環境の復旧を支援します。

中小規模の介護サービス事業所の経営者層に対し、運営・人材定着に関するマネジメント支援を行い、介護人材の確保とサービスの質向上を図ります。

県内建設業者が女性の活躍を促進するためのICT機器導入費を一部補助します。

団体を通じて傘下の中小事業場に産業保健サービスを提供した際の費用の一部を助成し、労働者の健康確保を支援します。

北海道内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入する際の購入・リース等の経費を補助し、介護現場の負担軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。

女性運転手等の入職・定着を促進し、労働環境改善を支援することで公共交通の人材確保を図ります。

障害福祉の現場で介護ロボットを導入し、業務負担の軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。

障害者の雇用促進と職場改善のための支援情報を提供します。

村内事業所の女性が働きやすい環境（更衣室・トイレ・託児スペース等）の整備経費を補助します。

市内の機械金属事業者が女性が安心して働ける職場環境を整備する際の費用を支援します。

勤務医の労働時間短縮や医療機関全体の業務改革を支援し、ICT導入や休憩室整備などによる勤務環境の改善を促進します。

市内中小企業の働きやすい職場環境づくりと情報発信を支援します。

大分県内で雇用する外国人技能実習生・特定技能外国人・インターンの就業環境整備を支援します。

仕事と家庭の両立に取り組む事業主の就業環境整備を支援し、労働者の雇用の安定化を図ります。

障害のある社員の職場適応を支援し、雇用の継続を促進します。

訪問時の安全確保と離職防止を目的に、加算相当額の一部を補助して負担を軽減します。

市内企業の職場環境改善や経営課題の解決を支援し、働きやすさ向上と人材獲得を目指します。

団体が傘下の中小企業等に対し産業医・保健師等による産業保健サービスを提供した際の費用の一部を助成します。

札幌圏内の中小製造事業者が女性の就職促進のために設備を導入・職場環境を改善する際の費用を助成します。

林業作業の安全装備と機械器具の導入を補助し、林業従事者の安全確保と定着・新規就業の促進を支援します。

精神障がい者を雇用する法人が職場指導員を設置する際の人件費を支援し、職場での安定した就労環境の整備を助成します。

介護ロボットやICT機器の導入を支援し、介護職員の負担軽減と業務効率化、職場環境の改善を促進します。

省力化栽培や労働環境改善を支援し、持続可能で災害に強いりんご産地の維持を目指します。

産休・傷病時や研修時の代替職員の人件費を一部助成し、介護サービスの継続と職員の保護・資質向上を支援します。

介護ロボット導入などのICT活用で介護職員の負担を軽減し、働きやすい職場環境と人材の確保・定着を支援します。

仕事と不妊治療の両立を支援する企業に支援金を交付します。

介護事業所内保育施設の運営費の一部を補助し、介護従事者の就業促進と労働環境改善を支援します。

男性の育児休業取得を促進し、事業主に奨励金（1回10万円）を支給して職場の両立支援を後押しします。

介護ロボットやICTを導入して介護職員の負担軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。

がん治療中の外見・心理的負担を軽減し、就労や社会参加を支援します。

介護ロボット導入の経費を一部助成し、介護現場の負担軽減と人材確保を支援します。

仲間と続ける健康づくりを支援し、事業所の従業員の健康管理を促進します。

仕事と生活の調和を推進する企業に対し、要件を満たせば1企業あたり10万円を支給します。

女性も男性も能力を発揮できる職場づくりを進める事業所へ奨励金を支給します。

女性が働きやすい職場づくりに取り組む事業所へ、奨励金を交付して支援します。

屋内の受動喫煙を防ぐための喫煙室設置や設備改修費を一部補助します。

林業現場の安全装備や衛生施設、研修経費を補助し、林業従事者の労働安全衛生環境を改善します。

林業現場の安全装備や研修を補助し、労働災害の防止と作業環境の改善を支援します。

育児休業取得者を雇用する事業主に、1人あたり15万円を定額支給し職場復帰を支援します。

がん患者の医療用ウィッグ購入費の一部を助成し、経済的負担と精神的負担を軽減して就労や社会生活の支援を行います。

医療用ウィッグや補整下着の購入費を一部助成し、がん患者の心理的負担軽減と治療と就労・社会参加の両立を支援します。

介護職員の宿舎借り上げ費用の一部を補助し、就業促進と働きやすい環境整備を支援します。

障がい福祉分野の人材確保・定着を目的に、求人・資格取得・奨学金返還・夜勤手当など複数の支援を行います。

外国人介護職員を受け入れるための施設環境整備を支援します。

感染等による人員不足時の介護人材確保と職場環境の復旧・改善を支援し、サービス継続を支えます。

企業内保育施設やキッズスペースの整備費を補助し、従業員が安心して働き続けられる職場づくりを支援します。

須坂市内の中小企業が子育て世代の働きやすい職場環境を整えるための支援金です。

須坂市内の中小企業が子育て世代の働きやすい職場環境を整備するための補助金です。

新型コロナ対応に尽力した医療機関の勤務環境改善に対し、寄附金を活用して支援金を給付します。

女性が働きやすい職場環境の整備を支援し、中小・小規模事業者の女性雇用促進を後押しします。

女性が働きやすい職場環境の整備に対して経費の一部を補助します。

女性の雇用促進と職場環境の整備に要する経費を補助し、地域の中小・小規模事業者の働きやすい職場づくりを支援します。

建設業者の就労環境改善と情報発信を併せて支援します。

がん治療による外見の変化に対する医療用ウィッグや乳房補正具の購入費を一部助成し、精神的・経済的負担の軽減と就労・社会参加の両立を支援します。

がん治療による外見変化を補う補正具の購入費用を助成し、心理的負担の軽減と就労・社会参加の促進を支援します。

建設企業の女性の入職・定着と働きやすい職場づくりを支援します。

雲仙市内事業者の職場定着率向上と魅力ある職場づくりを支援します。

雲仙市内の事業者が実施する研修等を支援し、職場定着率や職場の魅力向上を図ります。

介護・障害福祉施設の求人・採用や職場改善にかかる費用を補助し、人材確保と定着を支援します。

障害のある方への合理的配慮を促進する取組に対して、実施費用の一部を支援します。

介護事業所の人材確保と職員の定着・処遇改善を支援する補助金です。