
職場環境改善やメンタルヘルス対策向けの補助金は、半額補助がもっとも多く、3/4補助や定額補助も一定数あります。医療・福祉分野が中心で製造業や情報通信業の活用も目立ち、特に設備購入や建物改修、専門家謝金が主要な対象経費です。PCやタブレット、介護ロボットや見守り機器の導入に使える制度が多い点が特徴です。
介護現場の生産性向上とケアの質向上を目指す介護事業所を支援します
港区内の介護事業所における職員の住環境整備や医療的ケア体制の強化を支援します
港区内の介護事業所における職員の住居確保や医療的ケア、夜間看護体制の整備を支援します
がん治療に伴う外見の変化を補う補整具購入費を、購入費の2分の1・上限2万円まで助成します。
介護職員等の家賃負担を補助し、人材確保と定着、災害福祉拠点の体制整備を支援します。
骨髄等を提供したドナー本人と勤務先事業所を日数に応じて支援します。
介護テクノロジー導入、研修、業務改善を一体で支援し、働きやすい職場環境づくりと先進的なモデル施設の育成を後押しします。
フリースクール等の支援体制整備や体験活動にかかる経費を補助
職場環境や社員寮の整備にかかる費用を支援し、従業員の確保と定着を後押しします。
従業員の雇用環境整備にかかるコンサルティング費用を、最大30万円・2/3で助成
認知症カフェの運営や立ち上げ準備にかかる経費を、開催回数に応じて支援します。
人材確保・育成と操業環境の整備を支援し、町内事業の安定した運営を後押しします。
休憩室やトイレの改修、就業規則整備、研修、デジタル導入まで、働きやすい職場づくりを幅広く支援します。
職場の環境整備や制度見直し、研修、デジタル活用までを支援
職場環境の整備や研修、制度づくり、デジタル活用を後押しします
職場環境の整備や制度見直し、研修、デジタル活用の費用を支援します。働き方改革認定等企業は上限額が引き上げられます。
職場の整備や制度づくり、デジタル導入までまとめて支援
従業員の家賃支援や社宅借り上げの負担を軽減し、採用や定着を後押しする制度です。
職場環境の整備や就業ルールの見直しを支援し、多様な人材が働きやすい職場づくりを後押しします。
従業員向け福利厚生施設の新設にかかる工事費を補助します。
事業用施設のバリアフリー化工事に対し、対象額の2分の1・上限50万円を補助します。
介護職員の研修受講料を補助し、資質向上と職場定着を後押しします。
がん治療に伴う外見変化への対応を支援し、ウイッグや補整具の購入・レンタル費用を助成します。
がん治療中の外見の変化に伴う補整具の購入・レンタル費用を、上限2万円まで助成します。
重度障がい者の在宅生活に向けた住宅改造費を、世帯の所得区分に応じて助成します。
一時的な保育が必要なときのベビーシッター利用料を、1時間あたりの上限内で区が助成します。
住宅のバリアフリー改修など、性能向上リフォーム費用の一部を補助します。
加齢性難聴の高齢者による補聴器購入費を、購入費の2分の1・上限6万円まで助成します。
がん治療に伴う外見の変化を補整具の購入費用で支援します。
市内の介護支援専門員等の給与上乗せ額を支援します。
高齢者の訪問型生活支援を始める団体や、継続的な支援回数に応じた奨励を受ける団体を支援します。
都内病院の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の強化に必要な経費を補助します。
農繁期の人手確保や作業環境整備にかかる経費を支援します。
子ども食堂の開催や配食・宅食を通じた見守りと支援につながる活動を定額で支援します。
企業内保育所やキッズスペースの整備費を支援し、子育てしながら働き続けやすい職場づくりを後押しします。
宿泊業の生産性向上と従業員宿舎の整備を支援し、雇用の安定につなげる補助金です。
宿泊施設の業務効率化や従業員宿舎の整備を支援し、宿泊事業者の生産性向上と雇用の安定を後押しします。
高齢者の生活支援や交流の場づくりを行う地域団体を、活動年数に応じて助成します。
正社員化後の定着に向けた職場環境整備や賃上げを支援します。
外国人介護人材の受入れに向けた環境整備や資格取得支援に活用できます。
町内での設備整備や雇用拡大を支援する奨励制度です。福利厚生施設の整備には、費用の50%以内・上限150万円の支援が受けられます。
女性活躍と両立支援に取り組む市内企業・団体を対象に、ゴールド認定で10万円を交付します。
採用活動や就労環境の改善にかかる経費を支援し、人材確保と経営改善を後押しします。
町内会の集会所整備に、工事内容に応じた補助を受けられます。
物価高騰の影響を受ける保育所等や放課後児童クラブに、在籍人数に応じた定額の支援金を交付します。
女性が働きやすく活躍できる職場づくりのための環境整備や研修、健康課題への支援を行う企業向け補助金です。
女性が働きやすく活躍できる職場づくりのための設備導入や環境整備、研修、健康課題への支援に活用できます。
国の両立支援等助成金の支給決定を受けた市内中小企業に、職場環境整備の取組を支援する助成金です。
子育て世帯や高齢者世帯の住まい改修を、工事内容に応じて補助します。
高齢者世帯の住まいの改修費を、上限15万円まで補助します。
えるぼし認定・くるみん認定の取得に向けた社内の取組を支援します。研修や専門家活用、会場使用などの経費に対し、10分の10以内で奨励金が交付されます。
リハビリ専門職等の派遣で、介護予防と重症化予防の取り組みを支援
宿泊施設の受入環境整備や災害対応、業務改善、人材確保を支援
物価高騰下でも介護・障害福祉サービスの継続に必要な設備・備品や食材料費を支援します。
介護・障害福祉サービスの継続に必要な設備・備品や食料品等の購入を支援します。
宿泊施設の受入環境整備や多言語対応、災害対策、デジタル化などを支援します。
働き方改革や多様な人材の活躍に向けた取組を支援します。テレワーク導入、社内制度の見直し、就労環境の整備などに活用できます。
社内の意識改革や行動計画の策定・改定にかかる経費を、上限5万円・2分の1で支援します。
町内事業者の新たな取組を、補助率4/5・上限100万円で支援します。
民間建築物のバリアフリー整備に対して、工事費の一部を補助します。用途や整備内容に応じて、上限額や補助率が異なります。
市内中小事業者の福利厚生充実や働きやすい職場づくり、学び直しを支援する補助制度です。
製造業などの設備整備や職場環境改善、熱中症対策にかかる経費を支援します。
市内中小事業者の福利厚生充実や働きやすい職場づくり、学び直しを支援します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「職場環境改善・メンタルヘルスに近いか」「設備・機械購入費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
職場環境改善・メンタルヘルスに合うかを先に見る。
目的
職場環境改善・メンタルヘルス
予定に近い候補を残す。
経費
設備・機械購入費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 職場環境改善・メンタルヘルス、人材育成・雇用拡大、生産性向上、働き方改革・テレワーク | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費、研修・受講費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、職場環境改善・メンタルヘルスに近い取り組みか、設備・機械購入費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
職場環境改善・メンタルヘルスに取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
設備・機械購入費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
令和8年度「介護テクノロジー定着支援事業」補助金制度についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 設備・機械購入費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 令和8年度「介護テクノロジー定着支援事業」補助金制度について | 生産性向上・職場環境改善・メンタルヘルス・サービス利用料・設備・機械購入費を確認したい事業者 | サービス利用料・設備・機械購入費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 補助率7/8と上限700万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 長崎県:介護現場デジタル改革推進事業補助金(介護DX化推進補助金) | 職場環境改善・メンタルヘルス・デジタル活用・専門家謝金・コンサル費・ソフト・システム購入費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度福島県介護テクノロジー導入支援事業について | 生産性向上・職場環境改善・メンタルヘルス・設備・機械購入費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| (第2回)令和8年度大分県農林水産業就労環境改善補助金の募集について | 熱中症対策・人材育成・雇用拡大・設備・機械購入費・ソフト・システム購入費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 女性活躍のための施設整備助成金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・建物・工事・改修費・設備・機械購入費を確認したい事業者 | 建物・工事・改修費・設備・機械購入費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |