女性の健康づくりと働きやすい職場環境の整備に取り組む事業所を支援
福島県内の事業所が、女性の健康づくりや働きやすい職場づくりに取り組む際の費用を奨励する制度です。県内事業所の魅力向上や人材確保・定着を促進し、女性が健康でいきいきと活躍できる地域社会の実現を目的としています。
県内に本社・本店を置き、健康経営の方針を社内外に発信しながら、女性の健康課題に配慮した休暇制度や相談体制、休憩室の整備、禁煙・受動喫煙防止の環境づくり、検診費用の助成などを進めたい事業所に向いています。ふくしま健康経営優良事業所の認定取得を目指す事業所にも使えます。
原則として県内に本社・本店を有する事業所及び法人等で、健康経営の方針等の社内外への発信として健康事業所宣言を実施している事業所が対象です。暴力団関係事業所でないこと、県が行う普及啓発活動に協力できることも必要です。国、地方公共団体、特別の法律により設立された法人のうち一定の公的関与が大きい法人は対象外です。女性を雇用していない事業所でも、要件を満たせば申請できます。
健康づくりの取組として、休暇の取得促進、環境整備、費用助成のいずれかを実施します。休暇の取得促進では、健康の維持・増進のための有給の特別休暇制度や、妊産婦健診、婦人科検診、骨粗鬆症検診、がん検診、歯科検診の受診時に使える有給の特別休暇制度または職専免制度の導入が対象です。環境整備では、女性の健康課題等に対応できる相談窓口や支援体制の構築、女性専用の休憩室の設置、禁煙・受動喫煙防止のための環境づくりが対象です。費用助成では、各種検診や禁煙外来受診時の自己負担を支援する制度の導入が対象です。あわせて、ふくしま健康経営優良事業所の認定取得により奨励金の対象となります。
健康づくりの取組ごとに、制度導入や環境整備にかかる取組が対象です。休暇の取得促進では就業規則や社内規定の整備、環境整備では相談体制の構築、休憩室の設置、認証を受けた禁煙・受動喫煙防止環境の整備、費用助成では検診受診時や禁煙外来受診時の自己負担への助成制度の導入が対象となります。
県が指定する研修会などを受講し、女性の健康づくりや働きやすい職場づくりへの理解を深めることが前提です。健康づくりの取組に係る奨励金は、募集年度のセミナー受講後1か月以内に申請する必要があります。募集年度より前に受講したセミナーでは申請できません。ふくしま健康経営優良事業所の認定取得に係る奨励金は、この申請期限の対象外です。各取組項目ごとに1事業所1回限りで、同じ項目内で複数の成果目標を達成しても交付額は10万円です。予算の上限に達したため、申請受付は終了しています。
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