職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

千代田区内の中小企業が、男性従業員の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するための奨励金で、従業員1人あたり最大15万円を支給します。

障害者が働きやすい作業施設や設備の設置・改造にかかる費用を補助し、雇用の安定と職場環境の整備を支援します。

玉野市内事業者の職場環境整備やデジタル導入を補助し、生産性向上と雇用定着を支援します。

根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。

重度障害者を多数雇用する事業所の施設新設・改修や設備導入費の一部を助成し、職場のバリアフリー化と雇用の安定化を支援します。

えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。

千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します

胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。

やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者へ、男性の育児休業取得促進と職場環境の改善を支援します。

町内事業所の健康経営の取組に要する費用を助成し、従業員の健康増進と職場環境の改善を支援します

都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。

都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。

育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。

藤枝市内の中小企業で男性が育児休業を取得した場合に1回あたり5万円を支給し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

姫路市の事業所や自治会が障害のある方への合理的配慮に伴う物品購入・工事・制作費を補助（補助率1/2、上限20万円）。

精神障がい者を雇用する県内事業者が職場指導員の配置にかかる人件費を3年間支援します。

都内の障害福祉サービス事業所が職員の宿舎を借り上げる際の家賃等を助成し、人材確保・定着と防災体制の強化を図る支援事業です。

やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者へ、育児休業取得の促進や男性の長期育休取得に対して最大約180万円を支給します。

台東区内中小企業がプライバシーマークを新規取得する際の申請料・審査料等の一部を助成します。

三好市内の中小企業等が経営基盤強化や販路開拓、人材確保などに取り組む費用を、9つのメニューで最大40万円・補助率1/2で支援します。

介護サービス事業所の処遇改善加算の取得・報告を支援し、個別相談やセミナーで申請準備をサポートします。

障害福祉の事業所が人材確保と職場環境改善に取り組むための支援を行います。

工場改修や設備更新、耐震補強などを通じて、ものづくり企業の操業環境と地域との共生を支援します。

私立保育園の保育業務をICT化し、保育士の業務負担軽減と職場環境の改善を支援します。

市内中小企業・個人事業者の若者・女性の就業促進を目的に、職場環境改善にかかる設備導入や改修の経費を一部補助します。

浜松市内の中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む際の経費を補助し、生産性向上と健康寿命の延伸を支援します。

集中治療専門医による遠隔モニタリングと助言を可能にするTele-ICUの構築・運営経費を補助し、医療現場の勤務環境改善と医療の生産性向上を支援します。

市内事業所の従業員確保・定着を目的に、福利厚生施設や労働環境改善にかかる工事・備品等の経費を一部補助します。

市内中小企業が女性の働きやすい職場環境整備や健康支援を行う経費を最大50万円まで2分の1で助成します。

福祉・介護分野の事業所が職員の処遇改善を図るための加算申請と実績報告の手続き・提出期限を案内します。

宇都宮市内の中小企業が女性の働きやすい職場環境整備や女性の健康経営に取り組む際の経費を補助します。

従業員の育児・介護・病気治療と仕事の両立を図る中小企業に対し、制度整備や研修実施などの取組を支援し、最大100万円を交付します。

女性や若者が働きやすい職場づくりのための施設改修・整備費を補助します（補助率1/2、上限100万円）。

訪問看護ステーションが訪問看護未経験者を採用・育成する際の人件費や研修費などを補助し、勤務環境の強化と定着を図る支援です。

中小企業の従業員のメンタルヘルス向上に向けて、先端デジタルサービスの利用料を補助します。

ABW導入に伴うオフィス改修や制度整備を専門家の支援とともに助成し、柔軟な働き方の実現を支援します。

ノーリフティングケア用福祉機器の導入経費を一部助成し、介護職の身体的負担軽減と人材の定着を支援します。

市内事業所が女性や若者に選ばれる職場づくりのための施設整備経費の一部を補助します。

都内中小企業等がカスタマーハラスメント対策のマニュアル整備や実践的な取組を行う際に、最大40万円を支給します。

福井県内の林業事業体が高性能林業機械のレンタル費用を補助し、作業安全性と生産性の向上を図ります。

医療機関等の業務効率化と職員処遇改善に要する設備導入や賃金改善等の経費を給付金で支援します。

岡山県内の医療機関を対象に、ICT導入や賃上げ支援などで医療施設の生産性向上と職場環境整備を支援します。

福岡県内の介護事業者が介護ロボットや介護ソフト等の導入で業務効率化と職場環境改善を図るための補助

重量野菜の収穫・作業負担を軽減するためのアシストスーツ購入費を一部補助します。

農作業現場のトイレ問題を解消し、作業効率と労働環境を改善するための導入費用を支援します。

担い手確保・資格取得、ICT導入や女性労働環境整備など、建設事業者の人材育成と生産性向上を総合的に支援します。

三島市内の中小企業等が職場環境の整備や研修、助成金申請支援に要する費用の一部を補助します。

都内中小企業のカスタマーハラスメント対策（マニュアル作成・録音録画やAI導入・外部人材活用）に対して定額で支援します。

下松市内の製造事業者が女性の働きやすい職場環境を整備するための費用を支援します。

物価高騰で影響を受ける市内事業者の事業継続と雇用維持のため、職場環境の改善や設備導入を支援します。

物価高に伴う就業・職場環境の改善に対し、設備導入や改修、備品購入の費用を補助し事業継続・雇用継続を支援します。

岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援

明石市内の訪問介護・訪問看護等の現場で被保険者等からのハラスメントに対応するための機器導入費を補助します。

文京区内の中小企業・個人事業主を対象に、省エネ設備導入の費用を一部補助し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。

魚津市内の事業所が高効率空調を導入して省エネと職場環境改善を図るための費用を補助します。

男性従業員が育児休業を取得して職場に復帰した中小企業等に、育休期間に応じて50万円または100万円を支給します。

養老町内の中小企業の販路開拓や職場環境整備、新分野展開などの取組を費用の一部で支援します。

中小トラック運送事業者の職場環境整備や情報発信に対し、設備導入やPR経費の一部を補助します（補助率2分の1、上限50万円）。