職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

障害のある社員の職場適応を支援し、雇用の継続を促進します。

訪問時の安全確保と離職防止を目的に、加算相当額の一部を補助して負担を軽減します。

村内事業所の女性が働きやすい更衣室・トイレ・託児スペースの整備費用を補助します。

介護ロボットやICT導入による介護従事者の負担軽減と業務効率化に対して機器購入・リースや通信環境整備費を補助します。

団体を通じて傘下の中小事業場に産業保健サービスを提供した際の費用の一部を助成し、労働者の健康確保を支援します。

中小規模の介護サービス事業所の経営者層へ、職場環境整備と人材確保・定着を目的としたマネジメント支援を提供します。

介護サービスの継続確保と緊急時の人材確保・職場環境の復旧を支援します。

仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりをサポートします

がん治療による外見の変化を補うケア用品の購入費用を助成します

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度

介護施設の整備や改修、ICT導入を支援し、地域医療介護の基盤強化を図る補助制度

事業主団体が傘下の中小企業等に対する産業保健サービス導入や委託費の最大90%を助成（上限500万円、一定要件で1,000万円）

介護職員の研修受講料や代替職員の配置費用を支援します

介護職員の住宅負担を軽減し、定着と地域の災害福祉拠点形成を支援します。

市内の林業事業者向けに、安全装備の導入と安全教育・技能講習の受講を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入経費を補助し、業務負担軽減と職場環境の改善を支援します。

賃上げや人材確保、職場環境改善を支援する事業主向けの支援策です。

建設業における女性の就業環境改善、資格取得、ICT導入にかかる経費を補助します。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げに対し、専門家派遣と取組に応じて最大130万円を支給します。

市内事業所が従業員の確保・定着を目的として休憩室や託児スペースなどの施設・設備整備費の一部を補助します。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する助成金制度

市内中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む経費の半額を補助し、健康経営の実践を支援します。

市内事業者等の福利厚生・奨学金返還・インターンシップにかかる経費を補助し、人材の確保・定着と職場環境の改善を支援します。

一関市内の事業所が外国人就労者向けの日本語教育や翻訳機導入など、働きやすい職場環境を整備する経費を補助します。

女性の積極採用や男性の育児休業取得促進など、働き方改革と職場の魅力向上に取り組む県内事業所への奨励金です。

林業事業体が職員を研修に派遣する際の受講料や事業者負担の人件費などを一部補助します。

トラック運転者のSASスクリーニング検査費用を都道府県トラック協会を通じて一部助成し、安全性と健康増進を支援します。

乗務前点呼で使える業務用全自動血圧計の取得費を一部助成します（補助率1/2、上限5万円）。

協同組合等が共同施設や附帯設備を整備する際の費用を助成し、生産性向上や従業員の福利厚生・職業訓練を支援します。

士別市内で介護職に就く・再就職する方や介護事業所の人材確保・定着に対して、支度金・家賃補助・事業所向け経費を給付・補助します。

千代田区内の中小企業が育児・介護休業等の際に発生する代替要員の給与や関連経費を定額で支援します。

障害者が働きやすい休憩室や更衣室、シャワー室などの施設設置・改修に対して、建物改修や設備購入費を助成します。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して職員の負担軽減と業務効率化を図る際の導入費用を補助します。

千代田区内で障害者を雇用・実習受け入れする事業者に対し、雇用・実習・環境整備を経済的に支援します。

育児休業や短時間勤務期間の業務代替に対して、手当支給や代替要員の新規雇用費用を助成し、職場の負担軽減と雇用維持を支援します。

富良野市内の創業・事業拡大・人材育成・IT導入など多様な取り組みの経費を支援し、地域経済の活性化を図ります。

立科町内の事業者が従業員の福利厚生施設を新設・改修する際の費用を補助します（補助率は固定資産評価額の1/10以内、上限50万円）。

野々市市内の中小企業が従業員の就業環境を整える休憩設備や備品の導入を支援します。

区内中小企業が社会保険労務士等へ委託して就業規則を作成・変更する費用の一部を助成し、職場環境の改善と経営力の維持・強化を支援します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者のために、職場のバリアフリー化や補助具購入などの環境整備費を助成します。

女性が安心して働ける職場づくりを支援するため、トイレ改修などの設備整備費用を補助します。

職場環境の改善やデジタルツール導入、専門家支援により人材確保と従業員定着を支援します。

障害のある労働者が安全かつ円滑に働けるよう、施設の設置・改修や設備導入、賃借費用の一部を助成します。

安曇野市内の工場等を対象に、業務用エアコン更新や照明のLED化にかかる費用の一部を補助し、エネルギー消費の削減とランニングコストの軽減を図ります。

枕崎市内事業者の就労環境整備や制服支給などを支援し、若者や女性の定着と雇用拡大を図ります。

外国人労働者が安心して働けるよう、多言語化や通訳機器導入など就労環境整備費を定額で支給します。

門真市内の中小製造業が職場環境の改善や魅力発信を行う経費を一部補助し、人材の確保・定着を支援します。

障害のある方の雇用継続や実習受け入れ、職場の環境整備に対して定額の助成を行い、事業所の負担を軽減します。

南相馬市内の中小企業向けに、職場環境整備や労務研修、情報発信などを補助して人材確保と働き方改革を支援します。

千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や代替要員の給与などを支援します。

農地等への仮設トイレ設置費の一部（2分の1、上限10万円）を補助し、農作業の労働環境改善と雇用の確保を支援します。

太宰府市内の空き物件を改修してサテライトオフィスを開設・提供する費用の一部を補助し、多様な働き方と地域活性化を支援します。

工場・倉庫の屋根・外壁に遮熱塗装を補助し、職場の暑さ対策と空調負荷の軽減による省エネルギー化を支援します。

建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。

区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護休暇取得や代替要員雇用に取り組む際に、奨励金・助成金で支援します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率を改善し、職場の定着と生産性向上を支援します。

多様な従業員が安心して働ける職場設備の新設・改修や福祉機器導入を費用の一部で支援します。

園芸ほ場の労働環境を改善するため、仮設トイレや農業用倉庫の新設費用を補助します。

浦幌町内の中小企業者が町内建設業者による店舗・事務所の改修工事費の一部を補助（工事費の20％、1棟上限100万円）。