育児休業や短時間勤務中の業務代替手当や新規雇用を助成し、事業継続と職場の両立支援を促進します。
厚生労働省が実施する両立支援等助成金のうち、「育休中等業務代替支援コース」は、育児休業の取得や育児のための短時間勤務開始時に発生する業務の代替にかかる負担を軽減するための助成制度です。代替要員への手当支給や代替要員の新規雇用に要する費用などを支援し、育児と仕事の両立や職場環境の整備を目的としています。
中小企業および個人事業主が対象です。育児休業または育児のための短時間勤務制度の利用が一定の要件に該当する場合に申請できます。詳細な支給要件や該当時期などは支給要領に基づきます。
2025年04月01日 〜
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