期間要確認
両立支援等助成金
育児休業や短時間勤務中の業務代替手当や新規雇用を助成し、事業継続と職場の両立支援を促進します。
詳細情報
概要
厚生労働省が実施する両立支援等助成金のうち、「育休中等業務代替支援コース」は、育児休業の取得や育児のための短時間勤務開始時に発生する業務の代替にかかる負担を軽減するための助成制度です。代替要員への手当支給や代替要員の新規雇用に要する費用などを支援し、育児と仕事の両立や職場環境の整備を目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 育児休業の取得や短時間勤務制度の導入に伴う業務代替が必要な事業主
- 代替要員の手当支給や新規雇用によって従業員の負担を軽減したい事業主
対象者・要件
中小企業および個人事業主が対象です。育児休業または育児のための短時間勤務制度の利用が一定の要件に該当する場合に申請できます。詳細な支給要件や該当時期などは支給要領に基づきます。
補助内容
- 対象経費: 代替要員への手当支給や代替要員の新規雇用に要する費用等
- 補助率: 3/4
- 上限額: 140万円
申請期間
2025年04月01日 〜
公式サイト
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