職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

がん患者を雇用する事業主を支援し、安心して働ける職場環境づくりを促進します

障がい者等が安全かつ衛生的に農作業を行えるよう、施設の整備費を補助します。

障害福祉分野の人材流出を防ぐため、事業所の賃上げに要する費用を支援します。

介護事業所の研修・コンサル・ソフト導入費を助成し、業務効率化と職場環境の改善を支援します。

島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。

雇用環境の改善や環境経営に取り組む中小企業等の融資利率を優遇します

県内で多様な人材が活躍できる企業づくりを支援する研修・診断・プラン作成を無料で提供し、フラグシップ企業の育成と企業間の人材連携を促進します。

建設労働者の雇用環境改善と技能向上を支援する助成制度

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する助成金制度

職場環境の改善を県が支援し、専門家派遣や登録による広報・優遇措置で企業の働き方改革を後押しします。

障害特性に応じた雇用管理や柔軟な働き方の工夫を行う事業主に対して、職場定着を図るための措置を助成します。

認定林業事業主による雇用管理改善や労働環境整備、技能向上にかかる経費を助成し、林業従事者の就労条件と安全を向上させる制度です。

丸亀市内の中小企業で男性従業員が育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主に奨励金を支給して職場の両立支援を促進します。

ひめボス認証企業が職場の子育て支援や女性が働きやすい設備整備のために利用できる融資制度（最大1億円）。

障がい者を雇用する荒川区内の事業主が職場整備や備品・研修などの費用を補助率1/2で受けられる支援制度です。

健康づくり宣言を行い受付された事業所向けに、最大0.2％の金利引下げと最長20年の融資期間で運転資金・設備資金に対応する融資プランです。

県内中小企業等の代替要員確保やテレワーク・職場環境整備にかかる費用の一部を助成し、多様な働き方の定着を支援します。

福知山市内の事業者が職場の人権課題に対応するための人権研修実施経費を補助する制度です。

南相馬市内の中小企業が研修や職場改修、テレワーク導入などで働きやすい職場環境を整えるため、経費の一部を補助します。

障害のある労働者の就労を支えるため、手話通訳や要約筆記担当者の配置にかかる費用を助成します。

松江市内の製造業中小企業が職場環境の改善に要する改修・設備導入費の50%を補助し、経営改善と人材定着を支援します。

訪問系介護職員の暑さ対策グッズ購入を支援し、職場環境の改善を図る補助事業です。

配偶者出産時に有給公休3日を付与し、育児休業取得を促進するための社内研修を実施する企業紹介。

四万十市内の中小企業で働きやすい職場づくりに取り組み、所定の認証を新たに取得した事業者に奨励金を交付します。

勤務間インターバル制度の導入にかかる費用を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

県内中小企業等が従業員の奨学金返還を企業負担で支援する場合、その返還額を助成します。

工場・倉庫の屋根・外壁へ遮熱塗装を行う経費を1平方メートルあたり1,000円、上限100万円まで補助して職場の働きやすさを高めます。

ノーリフティングケア用の福祉機器導入費の半額（上限30万円）を山口市が助成し、介護現場の負担軽減と人材定着を支援します。

町内事業所の従業員の健康増進に向けた取組費用を助成し、健康経営の実践を支援します。

介護事業所が連携して行う合同募集や研修など、職場環境の改善に要する経費を支援します。

国の基準を上回る配置で雇用した保育士の人件費を補助し、保育環境と働き方改革を支援します。

川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部（最大30％、上限3,000円）を補助します。

農作業現場の労働環境を改善するため、簡易トイレ導入費用の一部を補助します。

西宮市内事業所が障害のある人の社会参加を促進するための設備・物品・通訳派遣費用を助成します。

認定・登録を受けた林業経営体の生産量拡大や業務効率化、就業環境改善を設備導入等で支援します。

小金井市内の事業者や団体が障がいのある方への合理的な配慮を行う際の物品購入や工事、通訳派遣などの費用を助成します。

垂井町内の創業者や事業者が、創業・販路開拓・業務改善や職場環境改善に要する経費の一部を補助します。

女性の活躍を促進するための取り組み（ソフト施策）や職場環境のハード整備に対して助成します。

林業・木材産業の新規作業従事者の安全衛生用品や資格取得、雇用奨励金などを総合的に支援し、雇用の安定化を図ります。

子育て・介護と両立できる制度を導入した中小・小規模事業者に対し、導入した制度ごとに奨励金を支給します（上限20万円）。

中小企業の受動喫煙防止対策を支援する助成金

介護職員が本来の介護業務に専念できるよう、介護助手を雇用して高齢者の体験就業機会を提供する事業所に助成します。

新型コロナの影響を受ける介護事業所の人材確保や職場環境の復旧・改善を支援します。

感染症等の緊急時に障害福祉サービスの人材確保と職場環境の復旧・改善を支援します。

女性が安心かつ快適に働ける職場環境の整備を支援します

諏訪市内中小企業の職場環境整備（更衣室・託児所整備、テレワーク・Web会議導入、省エネ設備更新）を支援します。

市内工業者が実施する社員向けのカウンセリングや心療内科等の費用を補助し、職場の心の健康づくりと定着率向上を支援します。

がん治療等に伴う外見の変化をサポートするウィッグ・胸部補整具の購入費助成

男性の育児休業取得を促進し、職場や家庭における固定的な性別役割分担意識の解消を図るための奨励金です。

柏崎市内の事業所が女性の活躍につながる職場環境整備や研修等に取り組む際の経費を一部助成します。

県内企業等が負担した外国人材の水際対策経費を補助し、受入・就労環境の改善を支援します。

林業・製材業の担い手の育成・確保を目的に、安全防具や労働環境改善用品の購入費を補助します。

Ni-ful認定企業を対象に、職場環境改善や男性の育児休業取得を支援します

介護事業所内保育施設の運営を支援し、従業者の就業継続と介護サービスの安定供給を促進します

がん治療に伴うウィッグや乳房補正具の購入費用を一部助成します

男性従業員の育児休業取得を支援し、奨励金を交付します

建設業で働く女性の入職・定着を促進し、魅力ある職場づくりを支援します

医療用ウィッグや乳房補正具の購入費を助成し、療養中の生活と就労の両立を支援します。

働きやすい職場環境づくりを支援する補助金

市内中小企業の従業員が受ける定期健康診断の受診料を1人あたり半額（上限1,000円）まで補助します。