職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

中小企業の従業員のメンタルヘルス向上に向けて、先端デジタルサービスの利用料を補助します。

ABW導入に伴うオフィス改修や制度整備を専門家の支援とともに助成し、柔軟な働き方の実現を支援します。

ノーリフティングケア用福祉機器の導入経費を一部助成し、介護職の身体的負担軽減と人材の定着を支援します。

市内事業所が女性や若者に選ばれる職場づくりのための施設整備経費の一部を補助します。

都内中小企業等がカスタマーハラスメント対策のマニュアル整備や実践的な取組を行う際に、最大40万円を支給します。

福井県内の林業事業体が高性能林業機械のレンタル費用を補助し、作業安全性と生産性の向上を図ります。

医療機関等の業務効率化と職員処遇改善に要する設備導入や賃金改善等の経費を給付金で支援します。

岡山県内の医療機関を対象に、ICT導入や賃上げ支援などで医療施設の生産性向上と職場環境整備を支援します。

福岡県内の介護事業者が介護ロボットや介護ソフト等の導入で業務効率化と職場環境改善を図るための補助

重量野菜の収穫・作業負担を軽減するためのアシストスーツ購入費を一部補助します。

農作業現場のトイレ問題を解消し、作業効率と労働環境を改善するための導入費用を支援します。

担い手確保・資格取得、ICT導入や女性労働環境整備など、建設事業者の人材育成と生産性向上を総合的に支援します。

三島市内の中小企業等が職場環境の整備や研修、助成金申請支援に要する費用の一部を補助します。

都内中小企業のカスタマーハラスメント対策（マニュアル作成・録音録画やAI導入・外部人材活用）に対して定額で支援します。

下松市内の製造事業者が女性の働きやすい職場環境を整備するための費用を支援します。

物価高騰で影響を受ける市内事業者の事業継続と雇用維持のため、職場環境の改善や設備導入を支援します。

物価高に伴う就業・職場環境の改善に対し、設備導入や改修、備品購入の費用を補助し事業継続・雇用継続を支援します。

岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援

明石市内の訪問介護・訪問看護等の現場で被保険者等からのハラスメントに対応するための機器導入費を補助します。

文京区内の中小企業・個人事業主を対象に、省エネ設備導入の費用を一部補助し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。

魚津市内の事業所が高効率空調を導入して省エネと職場環境改善を図るための費用を補助します。

男性従業員が育児休業を取得して職場に復帰した中小企業等に、育休期間に応じて50万円または100万円を支給します。

養老町内の中小企業の販路開拓や職場環境整備、新分野展開などの取組を費用の一部で支援します。

中小トラック運送事業者の職場環境整備や情報発信に対し、設備導入やPR経費の一部を補助します（補助率2分の1、上限50万円）。

兵庫県内の中小企業を対象に、職場環境整備やテレワーク導入、育児・介護代替要員の確保など多様な働き方の推進を支援します。

兵庫県内の中小企業が職場環境やテレワーク環境、育児・介護による代替要員確保に係る整備を受けられる助成制度です。

外国語マニュアル作成や翻訳機導入、翻訳・コンサル費用など、外国人材の定着に資する職場環境整備経費の一部を補助します。

子育てと仕事の両立を進めるための制度整備や研修、専門家活用の経費を市が助成します。

江戸川区内の中小企業等が就業規則の作成・変更を行う際の委託費用の一部を助成し、適正な就業環境の整備を支援します。

障がい福祉サービス事業所等の業務効率化と職員の負担軽減を目的に、端末・ソフト・通信環境や保守・研修の導入を支援します。

介護職員の賃上げ（月1万円）と職場環境や生産性向上を県が支援します。

物価高騰下で介護現場の賃上げと職場環境改善、サービス継続のための支援を行う県の緊急支援事業です。

市内中小企業の障がい者雇用に伴う施設改修・機器購入・研修等の費用を一部助成します。

認定農業者等の施設整備や機械導入を補助し、生産性向上と経営基盤の強化を支援します。

都内で複数の男性従業員が育業を行い、育業しやすい職場環境整備を複数実施した企業に奨励金を支給します。

えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の取組に対し、最大50万円を上限に経費を支援します。

農作業従事者の確保に向け、仮設トイレ設置費用を補助します。経営規模が1ha以上で市内事業者が対象です。

男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。

新人職員への同行指導に要する費用を定額で補助し、技能継承と職場定着を支援します。

従業員の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しに取り組む都内中小企業を支援します

女性の雇用と定着を促進するため、就労環境整備や省力化機械、新規部門導入にかかる経費を補助します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。

介護事業所の事務負担を軽減するケアプランデータ連携システムのライセンス料を補助します。職員の業務効率化と職場環境の改善を支援します。

秋田市内の認定農業法人が職場環境を整備し、雇用確保につなげるための支援を行います。

高温や微小害虫による被害を抑える資材・設備と、農作業の暑さ対策用品の導入費用を補助します。

ワーク・ライフ・バランスの認定申請に伴う借入利子の半額（上限10万円）を補助します。

居宅介護支援事業所などのシステム導入にかかる年間ライセンス料や初期導入支援費を定額で補助します。

気仙沼市の認定を受けた市内企業に対し、就労環境改善や採用強化を目的とした認定区分に応じた定額の奨励金を交付します。

新規就業者の移住・住居と自伐林家の安全装備購入を併せて支援する制度です。

介護ロボットやICT機器の導入で、職員の負担軽減と働きやすい職場環境づくりを支援します

就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金

外国人労働者が長期にわたり活躍できる職場・生活環境の整備を支援します

林業の担い手確保と現場の安全確保を目的に、就業促進のPRと作業現場で必要な防護装備の購入を支援します。

介護現場の負担軽減と職場環境改善を目的に、ICTや介護ロボット導入の経費を一部補助します。

働きやすい職場環境づくりを支援する墨田区の補助金

千代田区内の常時雇用10人以上100人以下の事業主が、次世代育成支援の行動計画を策定した場合に20万円を交付する奨励金です。

事業主が職場環境を整備して男性の育児休業取得を促進し、労働者の雇用継続を支援します。