職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

区内事業者の従業員の健康づくりを評価して認証・公表し、取組の可視化と支援につなげる制度です。

障がいの有無にかかわらず子どもの成長と地域での自立を支援する協同組合の活動紹介

配偶者出産時に有給公休3日を付与し、育児休業取得を促進するための社内研修を実施する企業紹介。

従業員の健康づくり活動を支援し、健康経営の取組を新たに始める中小企業者等に経費の1/2（上限50万円）を補助します。

士別市内の介護職員の新規就労・再就職や事業所の人材確保に対する支援を行います。

東京都内の介護事業所の人材育成・現場負担軽減・ICT・ロボット導入などを包括的に支援します。

従業員の健康づくりに取り組む事業所を登録し、研修派遣や検診補助、代替職員賃金など多様な支援を提供します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対して導入費用の一部を助成します。

根室市内の中小企業等が人材確保・育成や職場環境整備に要する経費を補助します（補助率1/2、上限100万円）。

柏崎市内に本社を置き、女性が働きやすい職場環境の整備や研修などに取り組む事業主に対し、費用の一部を助成します。

市内中小企業の事業所で女性専用トイレ・更衣室の新設・改修費を補助し、職場の環境改善と女性の働きやすさ向上を支援します。

訪問介護事業所の研修・広報・同行支援に対し経費を補助し、人材確保と職場環境の整備を支援します。

燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。

四万十市内の中小企業で働きやすい職場づくりに取り組み、所定の認証を新たに取得した事業者に奨励金を交付します。

勤務間インターバル制度の導入にかかる費用を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

上田市内の中堅・中小企業の省力化設備導入や職場環境整備を支援し、労働生産性向上と職場の魅力向上を図る補助金です。

県内中小企業等が従業員の奨学金返還を企業負担で支援する場合、その返還額を助成します。

工場・倉庫の屋根・外壁へ遮熱塗装を行う経費を1平方メートルあたり1,000円、上限100万円まで補助して職場の働きやすさを高めます。

ノーリフティングケア用の福祉機器導入費の半額（上限30万円）を山口市が助成し、介護現場の負担軽減と人材定着を支援します。

町内事業所の従業員の健康増進に向けた取組費用を助成し、健康経営の実践を支援します。

ほ場内に農業用倉庫や仮設トイレを設置し、農作業環境を改善して雇用の受入れ環境を整備します。

子育て支援に取り組む法人・個人事業主向けに、事業所内保育施設の建設や運営資金を融資で支援します。

介護事業所が連携して行う合同募集や研修など、職場環境の改善に要する経費を支援します。

人事労務規定や農作業マニュアルなどの制度整備にかかる費用を一部補助し、職場の就労環境改善を支援します。

国の基準を上回る配置で雇用した保育士の人件費を補助し、保育環境と働き方改革を支援します。

川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部（最大30％、上限3,000円）を補助します。

市内中小企業が従業員の法定定期健康診断を実施した際の受診料を一人当たり最大1,500円まで補助します。

農作業現場の労働環境を改善するため、簡易トイレ導入費用の一部を補助します。

西宮市内事業所が障害のある人の社会参加を促進するための設備・物品・通訳派遣費用を助成します。

さいたま市内の勤労者団体や職業訓練校の事業経費の一部を補助し、地域雇用の促進や労働条件の改善を支援します。

認定・登録を受けた林業経営体の生産量拡大や業務効率化、就業環境改善を設備導入等で支援します。

小金井市内の事業者や団体が障がいのある方への合理的な配慮を行う際の物品購入や工事、通訳派遣などの費用を助成します。

市内のハッピー・パートナー企業等の職場環境整備や男性の育児休業取得に対し、設備整備費や就業規則改定費、奨励金を支給します。

垂井町内の創業者や事業者が、創業・販路開拓・業務改善や職場環境改善に要する経費の一部を補助します。

女性の活躍を促進するための取り組み（ソフト施策）や職場環境のハード整備に対して助成します。

林業・木材産業の新規作業従事者の安全衛生用品や資格取得、雇用奨励金などを総合的に支援し、雇用の安定化を図ります。

子育て・介護と両立できる制度を導入した中小・小規模事業者に対し、導入した制度ごとに奨励金を支給します（上限20万円）。

中小企業の受動喫煙防止対策を支援する助成金

介護職員が本来の介護業務に専念できるよう、介護助手を雇用して高齢者の体験就業機会を提供する事業所に助成します。

新型コロナの影響を受ける介護事業所の人材確保や職場環境の復旧・改善を支援します。

感染症等の緊急時に障害福祉サービスの人材確保と職場環境の復旧・改善を支援します。

新型コロナ禍における介護サービス提供体制の維持のため、想定外の増加費用を助成します。

女性が安心かつ快適に働ける職場環境の整備を支援します

諏訪市内中小企業の職場環境整備（更衣室・託児所整備、テレワーク・Web会議導入、省エネ設備更新）を支援します。

市内工業者が実施する社員向けのカウンセリングや心療内科等の費用を補助し、職場の心の健康づくりと定着率向上を支援します。

女性が安心かつ快適に働ける職場環境の整備を支援します

がん治療等に伴う外見の変化をサポートするウィッグ・胸部補整具の購入費助成

男性の育児休業取得を促進し、職場や家庭における固定的な性別役割分担意識の解消を図るための奨励金です。

柏崎市内の事業所が女性の活躍につながる職場環境整備や研修等に取り組む際の経費を一部助成します。

介護事業所の夜勤手当増額を支援し、職員の処遇改善と安定した夜勤体制の確保を図ります

市内事業者が実施するカウンセリング等の費用を1回あたり2分の1（上限5,000円）まで補助します。

諏訪市内中小企業の更衣室・託児所整備やテレワーク・省エネ機器の導入費用を一部補助します。

女性が安心かつ快適に働ける職場環境づくりを支援します

女性が安心かつ快適に働ける職場環境の整備を支援します

女性従業員が働きやすい職場環境づくりを支援します

県内企業等が負担した外国人材の水際対策経費を補助し、受入・就労環境の改善を支援します。

林業・製材業の担い手の育成・確保を目的に、安全防具や労働環境改善用品の購入費を補助します。

林業・製材業の担い手が安全防具や労働環境改善用品を購入する費用を補助します。

Ni-ful認定企業を対象に、職場環境改善や男性の育児休業取得を支援します

市内のハッピー・パートナー企業等の職場環境整備や育児休業取得を支援し、子育てしやすい職場づくりを補助・奨励します。