建設業で働く女性の入職・定着を促進し、魅力ある職場づくりを支援します
富山県では、建設業における女性の入職・定着を促進するため、女性が主体的に活躍できる会社風土の改善や労働環境の整備に取り組む建設企業を支援します。本事業は、女性が働きやすい職場づくりに資する経費の一部を補助するものです。
女性技術者のスキルアップを支援したい建設企業や、女性専用のトイレ・更衣室・休憩室の整備など、女性が働きやすい職場環境の改善を検討している企業におすすめです。
富山県内に本店または主たる事業所を有し、建設業許可を受けている中小企業者が対象です。過去に本事業の交付を受けた企業も申請可能ですが、同一年度内に複数回の申請はできません。申請にあたっては、事前に富山県土木部建設技術企画課への相談が必要です。
女性が主体的に力を発揮し、定着・活躍できる会社風土の改善や、労働環境の整備に関する取り組みが対象です。具体的には、働き方改革に関するセミナーや研修会の開催、女性技術者の資格取得支援、職場環境の改善などが含まれます。
交付決定前に着手した事業は原則として対象外となります。補助事業完了後は速やかに実績報告書を提出し、証拠書類は事業完了日の属する会計年度の終了後5年間保存してください。
2026年04月01日 〜 2027年01月31日
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氷見市内での創業・まちなかの空き店舗活用に対し、改装費や設備購入、情報発信費などの初期投資を補助（補助率1/2、最大200万円）。
入善町内で製造業の大規模な生産設備取得や工場買収を行う大企業に対し、取得費用の一部（取得額の1.5％、上限2,000万円）を補助します。
外国人材の定着を促進するため、翻訳・マニュアル作成・翻訳機導入やコンサル等の費用を補助します（補助率1/2、上限30万円）。
富山市内の事業所が長期休暇中の小学生の居場所を事業所内に開設する際の改修費・備品費などを支援します。
小矢部市まちなかの空き店舗活用や既存店舗の改修に対し、工事費や賃借料などの一部（2分の1以内）を上限200万円まで補助します。
魚津市内事業者の働き方改革や女性活躍推進に係る取り組みの費用を一部補助し、職場環境と生産性の向上を支援します。
