子育て・介護と両立しやすい職場づくり奨励金

概要

島根県内の中小・小規模事業者等が、子育てや介護と両立しやすい職場環境を整備するために、新たに制度を導入した場合に奨励金を支給する制度です。育児短時間勤務等制度、介護短時間勤務等制度、時間単位の年次有給休暇制度などの導入を支援し、労働者が安心して働き続けられる職場づくりを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 島根県内に本社または主たる事業所を有し、柔軟な勤務制度を新たに導入して労働者の両立支援を進めたい事業者

対象者・要件

• 暴力団関係者でないこと、島根県税および消費税等に未納がないこと、労働関係法令に関する重大な違反がないこと

対象となる取り組み

• 時間単位の年次有給休暇制度の新規導入（就業規則への規定を含む）
• 育児短時間勤務等制度または介護短時間勤務等制度の新規導入（就業規則への規定を含む）

補助内容

• 対象経費: 制度の導入に要する経費（制度導入の事実に基づく支給）
• 上限額: 20万円

主な要件・注意点

• 1制度導入につき10万円が支給され、合計で上限20万円まで支給されること（区分ごとに10万円、合計20万円が上限）。
• 同一事業所が既に育児短時間勤務等制度で受給済の場合は、介護短時間勤務等制度での受給はできない（どちらか一方のみ）。
• 制度は就業規則に規定されていることが必要で、対象労働者による利用実績など支給要件を満たすことが求められる。

申請期間

対象となる労働者が要件を満たした日の翌日から起算して6か月以内に申請してください。