丸亀市内の中小企業で男性従業員が育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主に奨励金を支給して職場の両立支援を促進します。
丸亀市内に本社または主たる事業所を有する中小企業等の事業主に対し、男性従業員が育児休業を取得して職場復帰した場合に奨励金を支給します。対象は連続5日以上の育児休業を取得し、職場復帰後1か月以上勤務した男性従業員に関するもので、職場環境の両立支援を目的としています。
職場復帰した日以後1か月を経過した日から2か月以内
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男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得して職場復帰した事業主に、1回10万円を支給（年度内1回、最大3回まで）
男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得した事業主に1回10万円を支給し、職場の男女共同参画と働きやすい環境づくりを支援します。
丸亀市内に工場・物流・情報処理施設などを新設する企業の投下資本や新規雇用に対して、固定資産税相当額を3年分で支援します。
丸亀市内の中小企業が実施する人材確保・育成、デジタル化、PRやカーボンニュートラル等の取組に対し経費の一部を補助します。
丸亀市内の中小企業・個人事業主の事業力強化やデジタル化、販路開拓、環境対策を支援し、事業経費の一部を補助します。
丸亀市内の自家消費型太陽光発電システムおよび蓄電システムの導入費用を一部補助し、再生可能エネルギー導入を促進します。
