丸亀市内の中小企業で男性従業員が育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主に奨励金を支給して職場の両立支援を促進します。
丸亀市内に本社または主たる事業所を有する中小企業等の事業主に対し、男性従業員が育児休業を取得して職場復帰した場合に奨励金を支給します。対象は連続5日以上の育児休業を取得し、職場復帰後1か月以上勤務した男性従業員に関するもので、職場環境の両立支援を目的としています。
職場復帰した日以後1か月を経過した日から2か月以内
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丸亀市の中小企業向け！男性従業員の連続5日以上の育休取得と職場復帰で最大30万円の奨励金
自社が対象となるための事業主要件や、1回10万円（最大30万円）の支給条件、職場復帰後の申請タイミングをわかりやすく整理して解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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丸亀市内の中小企業・個人事業主の事業力強化やデジタル化、販路開拓、環境対策を支援し、事業経費の一部を補助します。
丸亀市内の自家消費型太陽光発電システムおよび蓄電システムの導入費用を一部補助し、再生可能エネルギー導入を促進します。
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