職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

建設労働者の雇用安定と技能向上を支援する助成制度

福島県の認証企業が職場環境の整備や人材育成に要する費用を助成し、働きやすい職場づくりを支援します。

障がいのある方の雇用を検討する企業へ専門家を派遣し、雇用促進と職場環境の改善を支援します

内子町内の事業者の物価高騰対策として、設備導入やIT化、研修・労働環境改善に対して補助します。

障害のある従業員の職場定着・就労支援に必要な介助や専門サービスの費用を一部助成します。

町内事業所の省エネ・生産性向上設備導入を補助し、従業員の労働環境改善と賃上げを支援します（補助率2/3、上限50万円）。

都内の小規模事業者が熱中症予防に資する物品導入を行う際に、導入費用を奨励します。

区内中小企業の職場環境整備や熱中症対策、就業規則整備を支援し、従業員の定着を図る助成金です。

物価高騰で影響を受ける町内事業者の生産性向上やデジタル化、人材確保・職場環境改善を支援します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する上乗せ支援を実施する大分県の補助事業

病院向けにICT機器やAIサービス、ロボット等の導入経費を補助し、業務効率化と職場環境の改善による質の高い医療提供体制の構築を支援します。

福山市内の中小事業者等が、環境配慮や働きやすさに資する設備・システムを導入して賃上げを行うための経費を補助します。

弘前市内事業者が実施する福利厚生、奨学金返還支援、インターンシップ等の経費を補助し、人材の定着と雇用環境の改善を支援します。

屋内の公衆喫煙所の設置費・維持管理費を助成し、望まない受動喫煙の防止を支援します。

医療機関のICT機器・ソフト導入を支援し、業務効率化と職場環境の改善による生産性向上を図ります。

戸田市内の介護サービス事業所が介護ロボットやICT機器を導入する際の購入・リース費用等を定額で補助します。

網走市内の建設業者を対象に、若年技能者の資格取得や職場環境の整備、採用・広報経費を支援します。

高浜町内の事業者がテレワーク等の設備導入や研修、コンサル導入などで多様な働き方を推進し、人材確保・定着を支援します。

中小零細事業所の従業員等の定期健康診断費用の一部を助成し、受診率向上と福祉の向上を図ります。

高砂市内の中小企業が参加する労務改善事業に対し、実施団体が行う取組の経費を補助します。

介護従事者の賃上げと職場環境改善を支援し、人材流出の抑制と現場の定着を図ります。

訪問介護職員の安全を確保するため、複数人訪問の同行者にかかる賃金相当額を時給上限で補助します。

がん患者を雇用する事業主を支援し、安心して働ける職場環境づくりを促進します

障がい者等が安全かつ衛生的に農作業を行えるよう、施設の整備費を補助します。

障害福祉分野の人材流出を防ぐため、事業所の賃上げに要する費用を支援します。

介護事業所の研修・コンサル・ソフト導入費を助成し、業務効率化と職場環境の改善を支援します。

骨髄ドナー登録や提供しやすい休暇・給与補償制度の導入・社内啓発に対して交付される支援金です。

島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。

ワーク・ライフ・バランス推進のための制度で、要件を満たした事業者に1企業あたり10万円を交付します。

雇用環境の改善や環境経営に取り組む中小企業等の融資利率を優遇します

県内で多様な人材が活躍できる企業づくりを支援する研修・診断・プラン作成を無料で提供し、フラグシップ企業の育成と企業間の人材連携を促進します。

建設労働者の雇用環境改善と技能向上を支援する助成制度

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する助成金制度

日田市内の常時使用労働者10人未満の事業所が、育児・介護休業に関する規定を含む就業規則を社会保険労務士に作成依頼する費用を補助します。上限は1事業所あたり10万円です。

職場環境の改善を県が支援し、専門家派遣や登録による広報・優遇措置で企業の働き方改革を後押しします。

障害特性に応じた雇用管理や柔軟な働き方の工夫を行う事業主に対して、職場定着を図るための措置を助成します。

認定林業事業主による雇用管理改善や労働環境整備、技能向上にかかる経費を助成し、林業従事者の就労条件と安全を向上させる制度です。

島田市内事業者の設備導入・研究開発・労働環境改善を支援し、生産性向上と職場環境の整備を後押しします。

丸亀市内の中小企業で男性従業員が育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主に奨励金を支給して職場の両立支援を促進します。

中小企業の職場環境改善やバリアフリー、託児スペースなど施設整備の費用を補助します。

ひめボス認証企業が職場の子育て支援や女性が働きやすい設備整備のために利用できる融資制度（最大1億円）。

障がい者を雇用する荒川区内の事業主が職場整備や備品・研修などの費用を補助率1/2で受けられる支援制度です。

環境対応や働き方・子育て支援、介護事業などの設備・運転資金を幅広く融資する十六銀行の支援商品です。

女性の活躍推進や託児所設置など、女性が働きやすい環境づくりに必要な事業資金を幅広く融資で支援します。

健康づくり宣言を行い受付された事業所向けに、最大0.2％の金利引下げと最長20年の融資期間で運転資金・設備資金に対応する融資プランです。

県内中小企業等の代替要員確保やテレワーク・職場環境整備にかかる費用の一部を助成し、多様な働き方の定着を支援します。

村内事業所の女性の就業環境を整備する経費を補助します（補助率1/2、上限50万円）。

SDGs・ESGに関連する事業向けの融資。運転資金・設備資金を最大3億円まで、利率は所定金利から最大▲0.2%の優遇が受けられます。

福知山市内の事業者が職場の人権課題に対応するための人権研修実施経費を補助する制度です。

福山市内の中小企業等が女性の就業環境を改善する改修や備品導入に対して、費用の2分の1を上限35万円まで補助します。

市内の旅館・飲食店等が厚生労働省の助成決定を受けて行う喫煙室設置などの受動喫煙防止対策費の一部を助成します。

市内の障がい福祉事業所の人材確保・定着を、求人広告・資格取得・奨学金返還・夜勤手当・採用支援など幅広く補助します。

女性が働きやすく、乳幼児連れの家族が外出しやすい環境整備に対する経費を支援します。

南相馬市内の中小企業が研修や職場改修、テレワーク導入などで働きやすい職場環境を整えるため、経費の一部を補助します。

障害のある労働者の就労を支えるため、手話通訳や要約筆記担当者の配置にかかる費用を助成します。

障害者を常用雇用する事業主が作業しやすい施設や福祉施設の設置・整備にかかる費用の一部を助成します。

松江市内の製造業中小企業が職場環境の改善に要する改修・設備導入費の50%を補助し、経営改善と人材定着を支援します。

四国中央市が中小企業・個人事業主向けに13の支援メニューで設備導入や省エネ、販路拡大、人材確保などを支援します。

門真市内の中小ものづくり企業が職場環境を改善し、多様な人材の確保・定着を図るための経費を補助します。

訪問系介護職員の暑さ対策グッズ購入を支援し、職場環境の改善を図る補助事業です。