市内で障害者を新たに雇用する事業者に対し、職場定着に向けた支援を補助します。継続雇用期間ごとに申請でき、最大で1人あたり30万円を交付します。
四日市市内の企業等が、国の助成対象とならない障害者を新たに雇用し職場定着を図るための経費を補助します。雇用開始から最長3年まで補助を受けられ、労働時間や障害の程度、企業規模等により補助額が変わります。
四日市市内で、国のトライアル雇用助成金や特定求職者雇用開発助成金の対象とならない障害者を新たに雇用する企業等。申請は対象者の雇用開始前に行う必要があり、補助金は継続雇用期間ごとに申請します。
申請は、各継続雇用期間終了後3か月以内に行う必要があります。
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国の助成金対象外でもあきらめない、四日市市内での障害者雇用を最長3年間サポートする補助金です
四日市市内の事業所で新たに障害者を雇用する企業に向けて、対象となる事業者・雇用条件や最長3年間の補助期間を解説します。自社が制度に当てはまるかを判断し、具体的な申請準備へ進むためのポイントが分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
保育士の宿舎借り上げ費用を月額4万9千円まで補助し、働きやすい環境づくりを支援します。
