介護職員の賃上げと職場環境改善を支援し、介護サービスの質の向上と持続可能な運営を後押しします。
介護サービス事業所や介護保険施設で働く介護職員の賃上げを支援し、職場環境の改善を促進するための補助金です。介護従事者の処遇改善を通じて、生産性の向上や協働化を推進し、介護現場の安定的な運営を目的としています。
介護職員の処遇改善に取り組みたい介護サービス事業所や、業務の効率化や職場環境の改善を目指す介護保険施設におすすめです。生産性向上や協働化に向けた取り組みを行っている、または計画している事業所が対象となります。
介護サービス事業所または介護保険施設（介護予防・日常生活支援総合事業を含む）が対象です。原則として令和7年12月時点で処遇改善加算を算定している、または算定を誓約している必要があります。また、生産性向上や協働化に向けた取り組み（ケアプランデータ連携システムへの加入、社会福祉連携推進法人への所属、生産性向上推進体制加算の取得等）を行っていることが求められます。なお、令和8年4月以降に新規開設された事業所や、計画書提出時点で廃止・休止が明らかになっている事業所は対象外です。
介護職員に対する賃上げ支援のほか、介護助手等の募集や、職場環境改善のための研修実施など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが対象です。
本事業は予算の範囲内で実施されます。賃金改善にあたっては、前年同時期と比較して平均的な賃金水準を低下させてはなりません。また、賃金水準を引き下げて改善を行う場合は、特別な事情に係る届出が必要です。なお、介護テクノロジー機器の購入費用は対象外となります。
各都道府県において事業スケジュールを踏まえ適切に設定されます。
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担い手育成・先進技術導入・6次化など、阿波市の農業者や団体の研修・設備・販路開拓を幅広く支援する補助事業です。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
遊休農地5アール以上の再生に対し、面積に応じた交付と重機等を用いる場合の事業費補助を行います。
医療機関の業務効率化や職場環境整備を支援し、ICT導入や研修、設備導入に対して定額で補助します。
行政区の活動に必要なネットワーク機器やシステム導入、研修・謝金などのデジタル化にかかる費用を支援します。
