【補助金】介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業について

概要

介護サービス事業所や介護保険施設で働く介護職員の賃上げを支援し、職場環境の改善を促進するための補助金です。介護従事者の処遇改善を通じて、生産性の向上や協働化を推進し、介護現場の安定的な運営を目的としています。

こんな事業者におすすめ

介護職員の処遇改善に取り組みたい介護サービス事業所や、業務の効率化や職場環境の改善を目指す介護保険施設におすすめです。生産性向上や協働化に向けた取り組みを行っている、または計画している事業所が対象となります。

対象者・要件

介護サービス事業所または介護保険施設（介護予防・日常生活支援総合事業を含む）が対象です。原則として令和7年12月時点で処遇改善加算を算定している、または算定を誓約している必要があります。また、生産性向上や協働化に向けた取り組み（ケアプランデータ連携システムへの加入、社会福祉連携推進法人への所属、生産性向上推進体制加算の取得等）を行っていることが求められます。なお、令和8年4月以降に新規開設された事業所や、計画書提出時点で廃止・休止が明らかになっている事業所は対象外です。

対象となる取り組み

介護職員に対する賃上げ支援のほか、介護助手等の募集や、職場環境改善のための研修実施など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが対象です。

補助内容

• 対象経費: 賃金改善経費（基本給、手当、賞与等）、職場環境改善等経費（介護助手等の募集経費、研修費等）
• 補助額: 介護職員は最大月額1.9万円相当、介護職員以外は月額1.0万円相当を6か月分補助（交付率はサービス類型及び要件別に設定）

主な要件・注意点

本事業は予算の範囲内で実施されます。賃金改善にあたっては、前年同時期と比較して平均的な賃金水準を低下させてはなりません。また、賃金水準を引き下げて改善を行う場合は、特別な事情に係る届出が必要です。なお、介護テクノロジー機器の購入費用は対象外となります。

申請期間

各都道府県において事業スケジュールを踏まえ適切に設定されます。