網走市内の建設業者を対象に、若年技能者の資格取得や職場環境の整備、採用・広報経費を支援します。
網走市内の建設業者を対象に、若年技能者の資格取得費用や職場環境の改善、採用活動や採用情報発信にかかる経費を補助する制度です。若年技能者の資格取得支援や職場環境の整備を通じて就労継続と地元定着を図ることを目的としています。
網走市内の建設業者が対象です。若年技能者は事業実施年度の4月1日時点で40歳未満の建設業に雇用されている者を指します。
2025年04月01日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
網走市の建設業者向け!40歳未満の若手育成や職場環境改善を補助率1/2で支援
網走市内の建設業者を対象とした「若者技能者人材育成・地元定着支援事業補助金」の活用ポイントを解説します。自社の若手社員の資格取得や整備したい設備が対象になるか判断できます。
補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。
建設業の担い手確保とDX導入を両輪で支援し、人材育成と生産性向上を後押しします。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。