不妊治療や女性特有の健康課題と仕事の両立を支援する職場環境づくりをサポートします
不妊治療や月経、更年期といった女性の健康課題に対応するため、両立支援制度を導入し、労働者が利用しやすい環境整備に取り組む中小企業事業主を支援します。制度を導入し、実際に労働者が利用した場合に助成金が支給されます。
不妊治療や月経、更年期などの健康課題を抱える従業員が、安心して働き続けられる職場環境を整えたいと考えている中小企業におすすめです。休暇制度やフレックスタイム制、在宅勤務など、柔軟な働き方を導入することで、従業員の健康維持と仕事の両立を後押しできます。
通年
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「両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）」の条件と金額を、順に確認していきます。
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）について、対象・金額・手続きの要点を相談形式で整理します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部（最大30％、上限3,000円）を補助します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
女性が働きやすい職場環境づくりを支援！工事現場等の女性専用仮設トイレやトイレカーのリース費用を助成します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
