不妊治療や女性特有の健康課題と仕事の両立を支援する職場環境づくりをサポートします
不妊治療や月経、更年期といった女性の健康課題に対応するため、両立支援制度を導入し、労働者が利用しやすい環境整備に取り組む中小企業事業主を支援します。制度を導入し、実際に労働者が利用した場合に助成金が支給されます。
不妊治療や月経、更年期などの健康課題を抱える従業員が、安心して働き続けられる職場環境を整えたいと考えている中小企業におすすめです。休暇制度やフレックスタイム制、在宅勤務など、柔軟な働き方を導入することで、従業員の健康維持と仕事の両立を後押しできます。
通年
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
町内事業所の健康経営の取組に要する費用を助成し、従業員の健康増進と職場環境の改善を支援します
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者へ、男性の育児休業取得促進と職場環境の改善を支援します。
