女性医師等の就労環境改善や復職支援に取り組む医療機関を支援します
大阪府では、女性医師等が働き続けられる環境を整備するため、就労環境改善や復職支援に取り組む医療機関に対して補助金を交付しています。本事業は、医師の就労環境改善に向けた体制整備や、離職した医師の復職研修を支援することで、医療現場の持続可能な体制構築を目的としています。
短時間正規雇用制度の導入や宿日直・時間外勤務の減免、オンコール免除など、医師の働き方改革に取り組む医療機関や、休職・離職した医師の復職支援研修を実施する医療機関におすすめです。
二次救急告示医療機関、救命救急センター、総合周産期母子医療センター、地域周産期母子医療センターが対象です。また、就労環境改善事業においては、当該診療科の合計医師数が増加していることが要件となります。
就労環境改善事業として、短時間正規雇用制度の活用、宿日直・時間外勤務の減免、オンコールの免除、就労環境改善策を検討する会議の開催、ベビーシッター利用や医師事務作業補助者の配置などの取り組みが対象です。また、復職支援研修事業として、休職または離職から復職する際に指導医のもとで実施する研修も対象となります。
交付決定前の事業着手は認められません。また、他の補助金との経費重複は不可であり、契約相手方からの寄附金等の受領も禁止されています。補助事業により取得した価格30万円以上の機械・器具等は耐用年数経過まで処分が制限されます。事業完了後は消費税の仕入控除税額の報告・納付が必要となる場合があり、関連帳簿は10年間の保管が義務付けられています。
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
町内会や市民活動団体の自主的な地域活動を対象に、事業に要する経費を最大50万円まで全額補助します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
