女性医師等の就労環境改善や復職支援に取り組む医療機関を支援します
大阪府では、女性医師等が働き続けられる環境を整備するため、就労環境改善や復職支援に取り組む医療機関に対して補助金を交付しています。本事業は、医師の就労環境改善に向けた体制整備や、離職した医師の復職研修を支援することで、医療現場の持続可能な体制構築を目的としています。
短時間正規雇用制度の導入や宿日直・時間外勤務の減免、オンコール免除など、医師の働き方改革に取り組む医療機関や、休職・離職した医師の復職支援研修を実施する医療機関におすすめです。
二次救急告示医療機関、救命救急センター、総合周産期母子医療センター、地域周産期母子医療センターが対象です。また、就労環境改善事業においては、当該診療科の合計医師数が増加していることが要件となります。
就労環境改善事業として、短時間正規雇用制度の活用、宿日直・時間外勤務の減免、オンコールの免除、就労環境改善策を検討する会議の開催、ベビーシッター利用や医師事務作業補助者の配置などの取り組みが対象です。また、復職支援研修事業として、休職または離職から復職する際に指導医のもとで実施する研修も対象となります。
交付決定前の事業着手は認められません。また、他の補助金との経費重複は不可であり、契約相手方からの寄附金等の受領も禁止されています。補助事業により取得した価格30万円以上の機械・器具等は耐用年数経過まで処分が制限されます。事業完了後は消費税の仕入控除税額の報告・納付が必要となる場合があり、関連帳簿は10年間の保管が義務付けられています。
随時受付
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大阪府の女性医師等就労環境改善事業|上限最大1,114万円で勤務環境改善や復職支援を後押し
二次救急告示医療機関や救命救急センターなどを対象に、女性医師等の就労環境改善や復職研修の費用を補助する制度です。自院が対象となる要件や準備のポイントを把握し、申請に向けた検討を進めましょう。
補助上限
11,140,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。