山口県の職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金・給付金

地域公共交通の人材確保と業務効率化を両面で支援する補助金です。職場環境整備や交通DX導入に要する経費を補助します。

産業廃棄物処理業者の人材確保・就業環境整備と電子マニフェスト導入を包括的に支援します。

産業廃棄物処理事業者の人材確保と就業環境整備、電子マニフェスト導入を支援します。

産廃処理業者の人材確保と就業環境整備、電子マニフェスト導入を支援します。

産廃処理業者の人材育成や就業環境整備、電子マニフェスト導入等を支援する補助金です。

柔軟な働き方を推進し、人材定着を図るための制度。就業規則整備や研修、専門家導入等の経費を補助します。

産業廃棄物処理事業者の人材確保・就業環境整備や電子マニフェスト導入を支援する補助金です。

中小企業等の賃金引上げを支援し、安定的な人材確保と職場環境の整備を促進します。

子育てと仕事の両立に向けた制度改正や研修等の取り組みに対して、経費の半額（上限5万円）を助成します。

育休取得やテレワーク環境の整備など、子育てしやすい職場づくりを支援し、従業員の職場復帰や働き方改革を促進します。

山口市内中小企業が大学新卒者等を正規雇用し、賃金引上げや処遇改善を行う場合に、1人あたり20万円、事業者最大60万円を助成します。

女性が働きやすい職場環境の整備に対して、最大200万円を補助します（補助率1/2）。

下松市内の製造業者が女性が働きやすい職場環境を整備する費用の一部を補助します。

市内中小企業の障がい者雇用に伴う施設整備や機器購入、研修費を補助し、働きやすい職場づくりを支援します。

従業員の子育てと仕事の両立を図る取組に対し、制度見直しや研修などの経費を補助します。

やまぐち“とも×いく”応援企業の育休取得促進や男性の長期育休を支援し、最大約180万円を支給します。

女性が働き続けやすい職場環境の整備に対し、施設・設備の導入や改修費用を補助します。

ノーリフティングケア導入モデル事業所の福祉用機器導入経費を補助し、介護従事者の負担軽減と職場定着を支援します。

ノーリフティングケア導入モデル事業所に対し、福祉用機器の導入経費の一部を補助して介護従事者の確保と職場定着を支援します。

中小企業の加入促進を目的に、防府市が中退共の掛金の一部（被共済者1人あたり月額500円）を補助します。

市内の労働組合や商工団体が行う労働者の福祉向上や公益的な福祉活動に対して補助します。

女性の就労環境整備や採用増加、仕事と生活の両立を進める取組を支援します。

女性の就労環境整備や仕事と生活の両立を促進する取組に対し、企業等に最大50万円を支援します。

宇部市内の中小企業が行う健康経営の取組を支援し、従業員満足度向上と人材確保を助けます。

市内中小企業の健康経営を支援し、従業員満足度と人材確保を促進します。

女性の就労環境整備や仕事と生活の両立を促進し、採用や職場改善を支援します。

介護ロボットやICTを導入して介護職員の負担軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。

山口市内事業者の働き方改革や研修・制度整備を支援し、従業員が子育てと仕事を両立できる職場づくりを促進します。

山口市内の中小企業が障がい者の雇用を進めるための職場環境整備や就労支援機器購入、研修等の費用を補助します。

やまぐち“とも×いく”応援企業登録事業者に対し、男性の育児休業取得促進や長期取得に対する奨励金を支給します。

やまぐち“とも×いく”応援企業へ最大約180万円を支給し、育児休業の取得促進と職場環境の整備を支援します。

介護現場の身体的負担を軽減し、人材の確保・定着を支援するため、ノーリフティングケア用の福祉機器導入経費を一部助成します。

下松市の認定事業者が女性に配慮した職場設備・施設の整備費用を最大200万円、補助率1/2で支援します。

市内企業で男性従業員が育児休業等を取得した事業所に、10万円を支給して職場での育児参加を促進します。