下松市内の製造事業者が女性が働きやすい職場環境を整備するための費用を、設備・工事・備品等で1/2（最大200万円）補助します。
下松市内で事業を営む製造事業者が、女性が働きやすい職場環境の整備に要する経費の一部を補助する制度です。対象は認定を受けた中小企業者で、トイレ、更衣室、託児スペースなどの新設・増設・購入や既存設備の撤去・処分にかかる経費が支援対象となります。
下松市内に活動拠点を有し事業活動を行う中小企業者で、くだまつものづくり女子就業推進事業者の認定を受けていること、暴力団等と関係がないこと、市税の滞納がないこと、過去3年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないことなどの要件を満たすこと。
2025年04月01日 〜 2026年12月26日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
