柔軟な働き方の導入や職場制度の整備にかかる経費を市が一部補助し、人材の定着と働きやすい職場づくりを支援します。
防府市内の事業所が実施する、柔軟な働き方のできる職場づくりにかかる取組へ要する経費の一部を補助します。就業規則の作成・見直し、外部専門家によるコンサルティング、社内研修やセミナー参加などが対象で、補助率は対象経費の2分の1、上限は1申請者あたり5万円です。
市内に事業所を有し事業収入を得て今後も事業を継続する意思のある個人、または資本金3億円以下もしくは常時使用する従業員数300人以下の法人。ただし市税の滞納者、暴力団関係者、宗教または政治活動を目的とする者、同一内容で他の補助を受けている者等は除外されます。
2027年01月29日まで
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
倉敷市内で情報通信事業のオフィス開設やレンタルオフィス利用にかかる費用を一部補助します（最大120万円、補助率1/2）。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
