賃金引上げ応援奨励金

概要

山口県内の中小企業等が、就労条件を満たす従業員全員の賃金を一定率以上引き上げるとともに、誰もが活躍できる職場環境づくりに取り組む場合に支援金を交付します。支給額は引上げ率や雇用形態に応じて設定され、事業所ごとの支給上限は300万円です。

こんな事業者におすすめ

• 県内に事業所を有し、従業員の賃上げと職場環境改善の計画を策定して実行しようとする中小企業等
• 常時1人以上の従業員を雇用し、賃金の引上げ後も雇用を維持する意思のある事業所

対象者・要件

• 県内に事業所を有し、常時雇用する従業員が1名以上いる中小企業等（任意団体等を含む）。
• 支給対象となる従業員は当該事業所と雇用契約を締結し、県内事業所で勤務していること。
• 賃上げは定期昇給分を除いた増額で、所定内賃金の月額が前月分等に比べて所定の引上げ率以上であること。
• 賃上げ実施日後1年間は賃金を引き下げず雇用を継続する旨の誓約が必要。

対象となる取り組み

• 就労条件を満たす従業員全員の賃金引上げと、それに伴う働きやすい職場環境づくり（行動計画の策定等）。

補助内容

• 上限額: 300万円／事業所

対換条件別支給目安

• フルタイム従業員の平均賃上げ率に応じて、例として2％以上で5万円、4％以上で10万円、6％以上で15万円が目安となる方式が示されています。
• パートタイムは4％以上で5万円が目安となります。
• 事業所あたりの支給合計は上限300万円です。

主な要件・注意点

• 働きやすい職場環境づくりに向けた行動計画を策定すること。
• 賃上げ実施後1年間は賃金を引き下げない旨の誓約が必要であること。
• 予算額に到達した場合は、申請期間終了前でも受付を締め切る可能性があること。

申請期間

2026年04月07日 〜 2027年03月19日