育休取得やテレワーク環境の整備など、子育てしやすい職場づくりを支援し、従業員の職場復帰や働き方改革を促進します。
山口県が、育休取得や共育て職場環境づくりに取り組む事業者に対して、機器整備や職場復帰支援、子連れ出勤の環境整備などの取組を補助します。県の登録アドバイザーによる事前相談を受けた上で、企業独自の取組にかかる経費を支援することで、男女ともに子育てしやすい職場環境の定着を図ります。
常時雇用する労働者が2名以上の中小企業等（国または地方公共団体の出資を受けている者およびみなし大企業を除く）。申請に当たっては事務局または登録の「とも×いくアドバイザー」に事前相談し、助言を受けることが必要です。
2026年04月01日 〜 2026年12月25日
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県内企業等の外国人労働者の受入・定着を支援するため、就業環境整備やコミュニケーション・研修にかかる経費を補助します。
尾道市内の中小企業・個人事業主の職場環境整備や設備導入を支援し、人材確保と生産性向上、賃上げ環境の整備を後押しします。
中小事業者の働き方改革やテレワーク導入、そして多様な人材の活躍を支援し、職場の基盤整備や制度改定を後押しします。
中小事業者の働き方改革（テレワーク導入・制度整備・多様な人材活躍）を支援し、機器導入や制度整備にかかる費用の一部を補助します。
豊田市内の中小事業者がテレワーク導入や多様な人材活躍のための設備・規程整備に対して最大50万円を支援します。
