育児と仕事の両立を支える職場環境整備を、機器導入や研修、外部サービスの利用まで幅広く補助します。
山口県が、育児中の労働者が働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業等を対象に、テレワーク環境整備や職場復帰支援、子連れ出勤に伴う施設整備などの取組に要する経費を補助します。育休取得促進や育児と仕事の両立を進める企業独自の施策を支援することを目的としています。
常時雇用する労働者が2名以上の中小企業等で、国または地方公共団体の出資を受けている者及びみなし大企業は除かれます。県税の滞納がないこと、暴力団関係者でないことなどの要件があります。
2026年04月01日 〜 2026年12月25日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
養老町内の中小企業・個人事業主の販路開拓や働きやすい職場づくり、新分野展開などのチャレンジを支援し、地域経済の活性化を図ります。
