やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者へ、男性の育児休業取得促進と職場環境の改善を支援します。
山口県が実施する奨励金で、やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者を対象に、育児休業の取得促進や男性の育児休業期間の長期化を支援し、働きやすい職場環境づくりを推進します。育児休業取得促進の取組に対する定額支給と、男性従業員の育児休業取得に伴う手当等の実費補助や長期取得に対する奨励金が主な支援内容です。
やまぐち“とも×いく”応援企業に登録された事業者で、就業規則に育児休業制度の規定があること、申請時点で3歳未満の子を養育する従業員が1人以上いること、または申請日から直近1年間に所定労働時間20時間以上の従業員を新たに雇用して継続していることなど、要件を満たすことが必要です。県税の滞納がないことや暴力団等の排除等の条件もあります。
開始日・締切日等はメニュー別に定められており、「育児休業取得促進の取組」は初回登録日から4か月以内、「男性育児休業取得の実績に応じた奨励金」は復職の日から4か月以内または当該年度の3月31日のいずれか早い日までとされています。
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平生港へ外国貿易船を寄港させた荷主に、寄港1回あたり一律15万円を助成して国際貿易の活性化を図る制度です。
下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。
宇部市内の食品事業者が県外・国外の展示会・商談会に出展する際の参加経費を補助し、販路開拓を支援します。
宇部市産の農林水産物を活用した新商品開発や販路開拓にかかる経費の一部を補助します。
中小企業の省人化・省力化機器導入を支援し、業務効率化と生産性向上を促進します。
山口市内中小企業の障がい者雇用に伴う施設整備・機器購入・研修等の経費を一部助成し、職場環境と人材確保を支援します。
